2012年，霍山县落儿岭镇在县委、县政府的正确领导下，按照省、市、县政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，有效提高了政务公开工作的质量和管理水平，取得了一定成效，现将工作总结如下：

一、概述

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，真正成为联系党群的纽带，落儿岭镇着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

一是加强组织领导，提供组织保证。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和完善了有关的工作制度；

二是建立政务公开工作的长效机制，做到“四个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务村务公开工作列入考核各村委会、站所部门的内容之一。

三是落实培训制度，增强业务素质。落儿岭镇的培训工作已制度化，年初订计划，全年抓落实，始终把政务公开的学习培训作为重点工作来抓。今年举办两次全镇政务公开培训班，组织领导干部、机关工作人员、信息员参加学习培训，提高了干部职工的操作能力，增强了工作的责任感和紧迫感，为政务公开工作的有序开展奠定了扎实的基础。

四是加强监督检查，严格责任追究。按照政务公开工作要求，明确公开的内容、形式、时限、职责。建立了考核制度，将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围，实行监督检查和责任追究制，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题。对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的，给予严肃批评，限期整改。定期对政务公开工作开展情况进行全面分析评议，总结经验，整改不足，不断完善政务公开工作，确保了政务公开的有序推进。

二、主动公开政府信息情况

强化公开内容的全面性。今年，结合政府信息公开条例的要求，落儿岭镇在门户网站逐步丰富公开内容。按照政府信息公开条例，主动公开行政许可事项、人事任免、领导重要活动、工作会议、重大决策、规范性文件、发展规划等事项。截至2012年12月31日，全镇政务信息公开总数60条。公开范围涉及政府文件、应急管理、规划计划、重大项目、政府采购、财政预算决算报告等方面的内容。

三、依申请公开政府信息工作情况

2012年我镇未收到政府信息公开申请。

四、依申请政府信息公开的收费情况

目前，我镇对公民、法人和其他组织依申请公开政府信息事项未收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

截止2012年12月底，我镇未收到各类政府信息公开事务有关的行政复议、行政诉讼。

六、存在的主要问题和改进措施

2012年，我镇的政务公开工作在诸多方面有了较大的进步，但与政务工作的发展要求及公众的需求还存在差距，一是公开内容的全面性和公开形式的多样性、便民性等都有待创新和深化，二是宣传力度不够，群众对政府信息公开工作知晓率不高。

2013年，我镇将继续加强对政务公开信息的管理，努力推动信息公开再上新台阶。一是不断强化对工作人员的理论培训和业务培训。二是紧紧围绕实施政府信息公开工作，多渠道、多形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作，努力在落儿岭镇形成各级干部认真抓好政府信息公开、群众积极关心政府信息公开的社会氛围。 三是进一步完善政府信息公开各项规章制度，形成以制度管人、以制度谋事的长效机制，进步规范政府信息公开工作。