霍山中学迎驾教育基石工程奖评选方案

霍山中学迎驾教育基石工程奖评选方案

为弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教职工积极投身学校的教育教学事业，促进学校教育事业的发展，根据县教育局《关于设立“迎驾教育基石工程奖”的通知》文件精神，结合学校实际，特制定以下评选方案。

一、师德师风

有下列情形之一者本年度不得参与迎驾教育基石工程奖的评选。

1、不遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法规，有违法乱纪行为者。

2、在教育教学过程中有发生重大责任事故者。

3、学生评教满意率低于80%者。

4、年度考核不合格者。

二、出勤率

严格执行学校考勤制度，按时上班考勤，不无故旷工、旷课。有下列情形之一者本年度不得参与评选。

1、上下班考勤统计次数有不满80％者。

2、教学考勤（上课、自习辅导）无故缺旷全年累计达四次以上（含四次）者。

3、全年病假累计达三个月、事假达一个月以上者。

三、具体办法

（一）优秀教师评选办法：

1、工作量（50分）

必须完成《霍山中学超课时津贴发放方案》上规定的各学科基本课时（按实际代课数，不算虚拟课时）。班主任、超课时量大的老师优先参与评选。

具体办法：（1）、完成基本课时（ 45分）。（2）、超课时（ 超一节0.5  分）。（3）、没有完成基本课时，少一节扣0.5分

2、工作实绩（50分）

学校按比例将表彰指标分解到各个年级部，其中班主任占比不少于三分之一。年级部综合考虑各人的工作量、工作实绩、工作态度（如无条件接受学校临时安排的代课任务、无条件服从安排参与学校各类值班等）。在工作量大、工作成绩突出、工作态度认真、能吃苦耐劳的老师中确定优秀人选。

具体办法：（1）、年级部打分(30分）由校级班子、教务主任、年级部正副主任负责打分。（2）、教师互评打分（20分）。

（二）服务育人奖的评选办法：

比照2019年年终考核办法。即根据互评、校评和服务对象评价相结合方式，采用打分制（分数比依次占30%、40%、30%），依据得分多少确定服务育人人选。

安徽省霍山中学

2020年11月19日