霍山职业学校新招聘教师见习期管理办法

参照国家事业单位人事制度改革中的关于新参加工作人员有关“见习期”的规定，结合学校工作实际，对新参加学校工作的专业技术人员或工勤人员实行“见习期”管理，具体管理办法如下：

一、见习期（一年）

正式录用的工作人员，从报到之日起一年内为见习期。

二、见习期工作人员工作及要求

1、习期工作人员实行坐班制，相关工作由负责部门管理。

2、任授课任务原则上每周不超过10节。

3、学工作由教研组管理，安排有经验的指导教师，布置听课任务，检查听课记录。教学岗位见习期工作人员每周听课任务不低于4节，行政岗位见习期工作人员每周听课任务不低于2节。

4、担任一个班的班主任，由政教处指定有经验的班主任指导工作，见习期班主任工作由政教处管理。

5、完成学校安排的其它工作。

6、全面学习学校的各项规章制度。

三、见习期的待遇

1、习期工作人员在年终参加考评述职，不参加考核，不参加评优。

2、习期满后，由本人提出书面申请，经学校相关部门考核合格，见习结束，转正定级。

四、见习期非专业技术人员工作和待遇参照以上内容执行。