上土市镇中心学校教师考勤管理制度

为保证学校良好的教育教学秩序，强化岗位管理，增强教师的岗位意识，提高工作效率，结合学校实际，特制定上土市镇中心学校教师考勤管理制度。

一、时间规定

教师上下班时间以学校师生作息时间表为准，其他按中心学校相关规定和要求执行。

二、纪律要求

1.教师办公实行坐班制和签到制，每天签到签退各两次。

（1）教师上班自觉到办公室签到，签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间；上班签到时间延后30分钟以内视为迟到，下班签到时间提前（含）30分钟以内视为早退，迟到30分钟以外无特殊说明的则视为旷工半天；早退时间在30分钟以外且无任何说明的视为旷工半天。

（2）教师签到不允许他人代签。

2.教导主任负责考勤，结果计入教师考勤记录。

3.校长不定期进行在岗情况抽查，结果计入教师考勤记录。

4.中心学校校长、分管副校长不定期巡视，结果计入教师考勤记录。

三、请假规定

1.教师请假必须提供纸质请假条，经校长审批后方可生效，特殊情况下确实无法提供纸质请假条的可临时以电子版代替，销假后必须于3日内及时补写纸质版请假条上交教导主任存档。

2.教师请假1日以内的由校长审批，教师请假1日以上，2日以下的由中心学校分管校长或校长审批，教师请假2日以上的由教育局审批。

3.教师未履行请假手续脱离岗位的，视为旷工，计入教师考勤记录。

4.教师请假实行登记制，每月汇总，每学期公示、考核。

四、考核规定

为促使全体教师做到无事不请假，有事少请假，坚决遏制教师请假的随意性，学校特制定考核规定如下：

1.考核总分为40分/学期，折合分数以中心学校相关规定为准。

2.迟到及早退：教师上课、开会、学习、教研、升旗、集体活动迟到或早退，扣考核分0.5分/次。

3.病假：教师原则上一学期病假不超过15日，超出部分按0.5分/日扣考核分，扣分合计不超过20分。

3.事假：原则上一学期不超过5日，超出部分按0.5分/日扣绩效考核分，扣完为止。

4.空堂：领导巡视、抽查时不在课堂的扣考核分1分/节。

5.旷工：领导巡视、抽查时不在岗的扣考核分1分/次，。

6.婚假、产假、丧假参照国家相关规定执行，不扣考核分。

7.教师参加子女家长会、陪护直系亲属住院等情况，经中心学校同意酌情审批1-2天事假的，不扣绩效考核分。

     8.公假：因公事请假视为正常出勤，不扣考核分。