霍山县衡山镇东城中心学校评优评先工作实施方案

霍山县衡山镇东城中心学校评优评先工作实施方案

一、指导思想

弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。

二、评选对象

全校所有在岗教师。

三、评选条件

（一）师德表现

1.思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。

2．尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。

3．关爱学生，体贴服务；尊重家长意见，密切家校联系；探究教育方法，提高育人艺术。

4．为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。

（二）教学业务

1.严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。

2.完成工作任务，创优教学业绩；期末检测成绩中等以上，教学常规检查没有缺项。

3.认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。

4.注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。

（三）其他条件

1.实行5个优先。一是获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先；二在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优先；三是个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先；四是教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先；五是教育科研成果被上级推广者优先。

2.实行5个不予考虑。一是出现教学、安全责任事故者，两年不予考虑；二是违反法纪法规（含酒驾醉驾）或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉者，不予考虑；三是学年累计事假超过10天以上，病假超过1个月以上，或者有无故旷工行为者不予考虑；四是无故拒绝学校布置的各项任务（公开课、培训、公益活动、值班、临时性工作等）者，不予考虑；五是教师绩效考评分数排后10％范围内教师不予考虑。

四、评选办法

（一）明确奖项设置

1.优秀教师：按全体教师人数的15％比例评选。

2.先进工作者：按班子成员人数的10％比例评选。

3.优秀班主任：按班主任总人数的20％评选。

4.师德师风先进个人：按教师总人数的8%评选。

5.继续教育先进个人：按参训人数的5%评选。

6.年度考核优秀：按人社部门核定的指标综合考评人选。

（二）明确指标分配

1.全校分为初中和小学两部分，幼儿园单独计算，按人数分配优秀指标。

2.优秀教师由分管校长、教务人员、德育处、团队及教研组长等全组成员会议进行评定，分项评定推荐，交校务会审定并公示。

（三）奖项运用

1.前五项荣誉称号获得者，由学校颁发荣誉证书，公示光荣榜，并按乡镇级荣誉称号加分，计入职称评聘计分，但只取一项。

2.年度考核优秀计分参照相关文件规定。

3.凡是学校上报上级荣誉评选，必须在校级相应的荣誉称号教师中推荐。

五、争议解决办法：

在评选结果公示期间，若对结果有异议，请致电0564-3902991，由当事人向学校汇报相关情况，经学校支部委员会进一步核实后，酌情处理，并向当事人反馈具体情况并做好解释工作。如果遇到当下无法解决的问题，将告知当事人会提请下一次教代会讨论表决。