诸佛庵中学教学教研工作有关规定

    为进一步深化新课程改革，加强教研组建设，充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的集体创优意识，促进校本教研管理的规范化、制度化，形成努力提高教学质量、争创优秀团队的良好风气，特制定本方案。
一、评选原则：
1、坚持公平、公正、公开的原则，采用多维度评价方式。
2、评选结果量化，注重过程性评价。
3、评选活动每年度进行一次。
二、组织机构
成立诸佛庵中学优秀教研组评选领导小组，下设办公室。
组  长：校长
副组长：副校长
成  员：各处室负责人  教导处副主任 各教研组长
评选办公室主任：教导处主任
三、评选细则
1、教师业务大赛、论文等计分。业务大赛含一师一优课、信息化教学大赛、论文等面向全体教师的评比。优课部优6分、省优4.5分、市优2.5分、县优1分。信息化大赛、论文省级一二三等奖分别计5分、4.5分、4分，市级一二三等奖分别计3分、2.5分、2分，县级一二三等奖分别计1.5分、1分、0.5分。论文不含各种刊物发表的文章。教学业务大赛（含论文）每项取最高分计分。
2、教研组得分为本组各项得分之和除以本组教师人数所得均分。
3、未按要求完成优课、信息化大赛、论文评比、听课任务等教研活动的教研组该年度取消优秀教研组评选资格。
4、学校设立优秀教研组长奖。总奖金为2600元。奖教研组各项均分前5名者。（一年内本教研组教师各项获奖总分除以本组人数）
5、教师参加一师一优课评比、论文评比、县级以上微课大赛和其他有关教学业务大赛等，学校按照个人获奖层次等级设奖，并且获奖得分在绩效工资中予以加分表彰。加分标准见评分细则第一条。
6、学校设立的各种奖项按年计算。
7、对无故不参加学校安排的以上各种教学活动的教师，当年不得评优，在职称评聘中，同一层次教师中本符合条件但因名额不够不得参与打分评聘。
8、各项奖金细则：
一师一优课、微课大赛部优奖金800元、省优500元、市优300元。
信息化大赛、优质课（说课）及教育教学业务大赛省级一等奖600元、二等奖500元、三等奖400元。市级一等奖400元、二等奖300元、三等奖200元。县级一等奖200元。
论文省级一等奖500元、二等奖400元、三等奖300元。市级一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。县级一等奖100元。
9、个人单项获得分和奖金以获得最高层次等级统计，分以下4项统计：一师一优课、微课大赛、教育教学业务大赛（信息化大赛、说课大赛、优质课大赛等）、论文评比。
10、该方案自通过之日起开始执行。

霍山县诸佛庵中学
2023.9