霍山县大沙埂小学绩效考核方案及绩效工资分配办法

     绩效工资考核，根据现行有关政策，教师奖励性绩效工资由“岗位津贴”（目前仅保留“班主任津贴”）和“考核工资”（考勤、 工作量、教育教学过程、教育教学实绩）2项构成。

一、安全工作绩效评价

    霍山县大沙埂小学所有教师在教育教学中安全管理第一，因管理过程出现重大安全事故（如：学生意外死亡、学生重大伤残等），影响巨大，且经处理，界定为责任事件，责任关联教师绩效评价实行一票否决，且年度考核认定为不合格，其它表彰奖励、评优评先、职称晋级连带一票否决。

二、教育教学绩效评价

（一）岗位津贴

岗位津贴从绩效工资总额中统筹，由中心学校统一设置，按规定发放。

1.班主任津贴发放办法：由中心学校按学校各班学生数比例统一测算。

 2.班主任津贴提取方法：班主任津贴按往年标准，由全镇小学在职教师统筹，从小学部编制人员中提取（按报表确定小学身份人数）。

3.发放：班主任津贴由中心校财务处负责提取、分配、打卡发放，解释权在财务处。学校只负责提供班主任姓名、班级学生数。

（二）绩效考核工资（包扩考勤、 工作量、教育教学过程、教育教学实绩4项，按考核分数比例打卡发放） （满分100分）

1.考勤（计10分）。

主要考核教职工出勤情况（包括日常考勤、会议考勤、午睡看辅到岗等），依据学校电子考勤及会议记录，每周允许2次缺签，（但不可连续2次），缺签1次扣0.2分，事假每天扣0.5分，病假每天扣0.2分，红白喜事（婚、丧、嫁娶）3天假不扣分，请假1节（含脱岗、迟到、早退）扣0.1分 ，旷课（自习）一次扣0.2分，旷工每天扣2分。

请假需出具请假条说明事由，逾期不归不续假者按旷工处理。扣分累计算，该项10分扣完为止，不计负分。

2.工作量（计40分）

工作量分为：基数得分和工作量折合得分

（1）工作量基数分（30分）

学校根据教师实际安排教育教学岗位，适当考虑工作量均衡原则，教师对所承担的岗位，能认真履职、完成情况经考核合格以上者，均得基数30分。

（2）折合得分（10分，其中学科代课5分、学科人数5分）

1）学科代课得分（5分）

①所有工作量折合成课时：设定学科科目系数： 语文1.4、数学1.4 、英语1.1、科学思品1.05，在线课堂1.5，其他（含早读）均为1，英语支教据实。本人周主课时数=科目节次×科目系数，另加：兴趣小组（须在中午开展活动，本期根据已开的节次测算）——乒乓球2节、美术2节、书法2节，会议记录1节，饮用水管理2节，语数教研组各2节，班主任4节（据疫情防控期间实际情况修定）。

②学科代课得分=本人周课时总数×0.5分

③学科代课折合得分=5分×（本人代课得分÷教师最高分）

2）学科人数得分（5分  注：仅限语、数、英、科品<3年级以上>）

①设定“科目分值系数”：语文5、数学4.5、英语2、科学品德1.5

②算出每班平均人数（例：本期354÷12=29.5人）

③学科人数得分=分值系数×（本学科人数÷每班平均人数）

④学科人数得分折合=5分×本学科人数得分÷教师最高得分

3）计分公式：工作量得分 = 基数分 + 学科代课得分 + 学科人数得分

注：连续长假超过半个月的，折合工作量将按比例测算

3.教育教学过程（30分）

主要考核教职工在教育教学过程中的岗位职责完成情况、工作态度、责任心等，专任教师重在考核其备、教、批、辅、考等常规教学工作落实情况及教研活动参与情况，重点结合常规教学基本要求及本校月查等进行考核。

（1）教师职业道德占20%——6分，学校根据考核细则，制定教师职业道德测评表，每学期测评一次。（师德考核合格计满分，不合格计0分——据2021秋学期末中心校“师德考核方案”修定）

计算方法：本人本项得分÷全校本项最高分×30×20%

（2）常规教学占60%——18分，以校为单位每月检查一次，每期汇总。（从事教学岗位者，学校有要求，但缺项者不得分；学校没要求，而缺项者比照该项最低分计分。本项最高分为满分，其他教师按比例折合）

计算方法：本人本项得分÷教师本项最高分×30×60%

（3）精品课公开课占10%——3分（注：各授课教师据行事历安排，须上公开课，按要求完善相关资料即得3分；不服从安排上课者，不得分）

（4）继续教育占10%——3分。（所有老师按要求需参加继续教育的，以县、镇考核为准，合格以上等次计3，不合格不计分。）

（5）计分公式：教育教学过程得分 = 职业道德 + 常规教学 + 精品课 + 继续教育

4.教育教学实绩（20分）

（1）教育教学实绩基数分（15分）

教育教学实绩包括：教师方面（获奖情况）和学生方面（考试成绩）设基数分15分

（2）折合得分（5分，其中教师获奖情况折合1.5分、学生考试成绩3.5分）

1）教师获奖情况  （1.5分）

奖项测算规定：仅限于教学有关的大赛获奖，及辅导奖

①各项教学大赛成绩，教师参加教育主管部门组织的课堂教学大赛，获省级一、二、三等奖分别计5、4、3分，市级4、3、2分，县级3、2、1分，镇（片）级2、1、0.5分。

②、辅导实绩（写字、绘画、征文、诵读、六一节目、县级及其以上体育比赛，以文件为准），学生参加各类竞赛获国家级一、二、三等奖的计4、3.5、3分，省级3、2.5、2分，市级2.5、2、1.5分，县级2、1.5、1分，镇（片）级1.5、1、0.5分。相同内容就高计算。

（2）教师方面实绩得分＝ 1.5分 ×（本人获奖得分÷全校获奖最高得分））。

（3）学生成绩方面  （3.5分）

以镇统考平均分测算（注：不统考的科目，按统考学科测评平均分录入）

计算公式：个人实绩得分＝ 3.5分 ×（分本学科考试得分÷全镇本学科最高得分）

若镇不统考，该项均计满分—— 3.5分

（4）计分公式：教育教学实绩得分 = 基数分 + 教师获奖情况 + 学生成绩方面

 5.绩效工资计算公式：绩效总得分÷学校总得分×40元