教师管理——与儿街镇中心学校考勤制度

为规范学校管理，激发教职工的工作积极性，根据上级政策和我校实际，特制定本考勤制度。

一、考勤规定

1.自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守。

2.工作时间，不乱串办公室，不做与本职工作无关的事情，不做影响他人工作的事情，自觉维护办公秩序，提高工作效率。

3.签到、签退：全体教职工实行指纹考勤，每周实行5天工作制，全体教职工应根据学校规定的时间作息上下班。考勤时间上午从第一节上课到第四节下课，下午从第五节上课到第七节下课，每天考勤四次，每周每位教职工可缺签2次。签到、签退具体时间由校办室根据季节确定、通知。

二、请假制度及手续

1.严格执行请假制度，教师、教辅人员病、事假两天以内由教导主任批准，后勤人员由分管校长批准，两天以上五天以内由校长批准，五天以上报教育局批准，行政班子成员请假由校长批准。

2.因公外出，须持公差单（由校办室或部门签发），因私外出，一律事先办理请假手续，事后不再补假（特殊情况除外）。

3.请假人应根据请假时间的长短，找有关领导办理请假手续，填写请假条，交校办室便于考勤统计。

4.校办室负责教职工的考勤统计，每周一次统计公布，做好学期汇总。

三、扣分标准及奖罚

1.迟到、早退一次扣2分，病假需持病历、医生诊断书、门诊或住院药费收据，办理请假手续（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短时请假累计时间按事假扣分（七节课时间折合为1天）。

2.无故旷工，每节扣4分，旷工一天扣30分。

3.校行政值班人员不定时抽查每天的考勤情况，并做好记录，空堂一节扣20分。

4.学校组织的会议和活动，请假、旷工者以平时的3倍扣分。

5.上班时间做与本职工作无关的事情，视具体情况扣分，如：上网打游戏，每人次扣4分。

6.婚假、丧葬假7天（包括法定假日），视为出勤。

7.产假5个月，视为出勤。

8.考勤分计入教职工德、能、勤、绩量化管理总分。

四、长期病事假制度

1.根据上级有关规定，事业单位工作人员每年事假原则上不超过20天。（享受暑假、寒假除外）

2.重大疾病由学校领导班子研究处理。

3.病假人员每月向学校上交病例、化验单、住院交费单、药费单据等材料，手续完备的，按病假处理，否则按旷工处理。

五、领导干部连带责任及奖励

为加强管理，明确责任，凡校值日查岗，与本部门考勤不符者，不仅扣当事人考勤分，并且连带扣相关部门负责人和分管领导同等数额的考勤分；为鼓励先进，根据每学期统计的考勤结果，对出满勤的教职工给予奖励，年终考核给予适当加分。