但家庙镇中心学校教职工2022年度考核工作实施方案

但家庙镇中心学校教职工2022年度

考核工作实施方案

按照（霍教【2023】22号）文件要求，为认真做好我镇2022年度中小学教职工年度考核工作，根据霍山县教育局文件精神，特制定本方案。

一、加强领导

为认真做好2022年度中小学教职工年度考核、定量测评和审核把关工作，特成立但家庙镇中心学校教职工年度考核工作领导组，其人员组成如下：

组  长：谢家明

副组长：吴宏友    张晓东  罗  宏       王民富

成   员：付本法      胡云飞      朱益宏       何龙书 

李良明  余宏生     欧才如     万光清       

沈善前   阮家宝   娄晓梅  涂友莉

领导组设办公室，罗宏同志任办公室主任，付本法同志任办公室副主任，负责具体业务。各校（部）也要成立由班子成员、教职工代表组成的考核工作领导小组。

二、周密安排

经过前期县人社局、教育局核定，最终确定我镇2022年度优秀等次指标为14人。现对我镇此项工作布置如下：

1、分组实施

针对我镇实际，述职测评分为六个组进行。具体安排及各组优秀等次推荐名额详见下表：

2、严格测评

（1）各考核小组应组织被考核人员在一定范围内总结述职，述职报告存入教师个人档案。在此基础上，依据统一印发的测评表开展量化测评。此项工作定于 3月16日前完成。

（2）量化测评由群众测评（自评、互评），领导测评两部分组成，个人测评得分取两部分的平均值。组内领导测评由各小组班子成员实施。

（3）各考核小组应根据量化测评得分多少，并参考教师评价得分，初步拟定每个教职工的考核等次（优秀、合格、不合格）。优秀等次控制比例为考核人数的15%。各小组可根据下达的控制指标推荐优秀人选，上报名单按得分高低多少排序。

（4）镇考核领导组将综合各组测评、推荐情况，并根据个人平时表现和教师评价得分，在认真审核和深入研究的基础上，最终确定14名优秀等次人选，经公示无异议后上报审批。

三、具体要求

1、中心校校长由县教育局考核，单位只报群众测评得分。

2、对2022年受到公安部门处罚的，考核一律不定等次，有关病事假考核参照县局【2005】68号文件执行。

3、对2022年度中小学教师职业道德考核同时进行，对考核不合格的直接定为不合格，具体标准按照霍教（2013）81号文件执行。

4、如发现同一单位被考核人均打“满分”或“相同分”，将视为不正常测评，统计时应予剔除、作废。

5、在定量测评前，各组联络人和负责人应强调年度考核工作的重要性和严肃性，参与人员一定要根据教职工平时德、能、勤、绩、廉情况，客观公正地进行量化评价，从而确保测评工作的真实性。

6、各考核小组定量测评工作必须在3月20日前完成，同时应上报如下材料：（1）、考核登记表；（2）、个人测评表和小组统计表（含优秀等次推荐名单）；（3）教师评价统计表(中心校本部报)。

附：事业单位工作人员年度考核登记表（此表双面打印）

但家庙镇中心学校

2023年3月7日