大化坪镇中心学校优秀班主任评选办法

为加强我校班主任队伍建设，充分调动广大班主任的工作积极性，提高班主任队伍的整体素质和管理水平，树立典型，根据我校实际，特制定我校优秀班主任评选办法。

一评选小组 ：

组  长：倪德胜

副组长：杜  超 叶远财

成  员：唐来宾 黎国稳  各二级机构负责人

具体班主任工作考核及优秀班主任评选工作由政教处组织落实。

二、评选办法 ：

1、以学年度为时间单位，每学年度评选一次，凡该学年度内的现任班主任均可以参加评选。

2、评选时间：每年8月底。

3、指标分配：每个年级组一名（年级得分高者）。

单班情况下指标分配：1-2年级1名,3-4年级1名，5-6年级1名，7-9年级2名（每组考核分数高者）

三．评选标准（满分100分）：

（一）思想品德（满分10分，由评选小组打分）

  1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，坚持正确的政治方向，遵纪守法。

2、认真履行班主任工作职责，具有高尚的道德品质，具有强烈的责任心和进取心，组织纪律性强，对工作认真负责，严于律己，为人师表。

3、热爱班主任工作，具有奉献精神，恪守职责，精心育人，注重身教，模范遵守师德规范，廉洁从教，不利用工作之便为自己谋取私利，不向学生推销未经国家和省、市、县教育行政部门审定的课外书刊、学习资料和音像制品。

4、有全局观念、有协作精神，服从学校工作分配 。

（二）工作能力（满分10分，由评选小组打分）

1、具有较高的班级管理水平，建立平等和谐的师生关系，作风民主，讲究工作方法，受到学生的尊重。

2、所带的班级舆论导向正确，凝聚力和集体荣誉感强，学生是非分明。

3、具有调动各任课教师教书育人积极性的能力，团结协作，能够与学科教师密切联系，共同做好学生工作，有一定的组织协调能力。

  4、尊重家长，不指责、训斥家长。关心、爱护全体学生，尊重学生人格，不歧视后进学生，不体罚和变相体罚学生，无打骂赶停罚学生现象。经常家访，积极主动与家长、社会沟通，在学生、家长和其他教师中有较高的威信。

  5、注重学生干部的培养，充分发挥班干部作用，热情关怀学困生，后进生转化效果明显。

  6、深入学生，掌握学生的思想动态；能预防或及时发现并解决学生的思想问题，帮助学生克服学习、工作、生活中出现的困难。

（三）出勤管理（满分30分）

督促学生早起床、做早操和课间操、上晚自习和按时就寝，各项出勤次数每周不低于2次；按时值班，认真履行值班职责。出勤每少一次扣0.1分（由班子值班记录统计数据为准；小学部参照执行）。

（四）工作实绩（满分50分）

以班级工作量化考核分数为准，即学年度四次班级工作量化考核均分纳入计算。

四、有下列行为或情形之一的，不能参评：

  1、不尊重学生人格、歧视学生，体罚、变相体罚学生者，师生或家长有反映并属实的；

2、违规收费者；

3、因班主任主观原因、管理不当或管理失误而造成重大违纪事件和责任事故的；

4、教育教学中出现违法治班，师生或家长有反映并属实的；

  5、班主任个人有重大违纪现象者；

6、班主任本人当年受到学校或上级部门处理的。

五、奖励方式：

 1、学校对评上的优秀班主任在教师节中进行表彰，颁发荣誉证书和奖金；在宣传栏中进行宣传。

 2、优秀班主任在学校评优评先、晋升职称中优先。

3、推荐县、市级参评。（推荐县、市级优秀班主任参评。）

六、其他校点园参照执行，制定相应细则。