霍山县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

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根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合上级有关文件精神要求，编制霍山县人社局2022年度政府信息公开工作报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况以及其他需要报告的事项。报告中所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。现将工作总结如下:

一、总体情况

一是主动公开情况。

根据局领导安排，按要求公开了2022年规划计划、重点工作进展台账、社保征缴、就业创业等重点工作内容，做到应公开、尽公开，不断提升政府信息公开质量和实效，提高行政效能，并以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点，及时公开权力运行结果。接收和办理人大代表建议1件、政协委员提案1件，均已办结。发布规范性文件1件，并主动公开。主动回应关切16条，发布解读材料16件；组织召开新闻发布会4场。其中重点领域就业服务154条、高校毕业生就业31条、就业失业登记8条、创业服务26条、养老保险20条、工伤保险5条、失业保险70条等，实现了常态化公开。

二是依申请公开情况

2022年以来，我局未收到依申请公开信息，本年新收政府信息公开申请0条，上年结转政府信息公开申请0条。

三是政府信息管理情况

按照“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息逐级审核，确保内容准确、表述规范，做到全程留痕、有据可查。

四是政府信息公开平台建设情况

通过《霍山县人社局政府信息主动公开目录规范》，逐项明确责任单位、内容要求、公开时限、扣分要素，确保每项公开任务可量化、可监督、可考核，督促局机关各股室（单位）落实公开主体责任，履行公开义务。将人社局政府信息公开网站、霍山县民生工程信息网、“霍山民生工程”微信公众号作为我局政府信息公开主要平台，动态调整主动公开目录，优化平台功能，确保公众普遍、及时、准确获取信息。

五是政府信息公开监督保障情况

一是成立了由局主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各股室（单位）负责人为成员的人社局政府信息公开工作领导小组，为政府信息公开工作提供坚实的组织保障。二是加强学习，提升能力。把政府信息公开工作纳入日常学习内容，分管领导、经办人员积极参加全县政府信息公开工作培训，不断提高我局政府信息公开工作能力和水平。三是加强监督，密切合作。动态调整网站栏目，定期自查信息公开情况，及时反馈自查情况，督促相关单位按时按质落实整改任务，共同推进完成我县重点领域信息公开各项任务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，虽然我局政务公开有序开展，但根据县政府办反馈情况来看仍然存在一些不足，一是政策解读形式不够丰富；二是信息公开不够全面。

（一）进一步加强政策解读。聚焦“就业创业、社会保障、职业培训、人事人才、劳动关系”五大板块具体政策法规。注重加强保障民生政策宣传解读，确保群众“看得懂、理得清、落得实”，让好政策发挥好效应。

(二）进一步加强重点领域公开。围绕推进疫情防控和经济社会发展，贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，重点加强就业创业、社会保险领域信息公开,对涉及就业创业、社会保险“减免缓”等群众最关心关注的惠企便民和纾困解难政策，第一时间对外发布政策和相关解读，充分发挥社会保障兜底作用。

（三）进一步做好社会热点回应。围绕群众关注度较高的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切，疏通政策堵点。在收集群众意见中调整思路、改进工作，在解决群众诉求中找到工作着力点和创新点。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函[2020]109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。