总工会：“查、析、改、促”组合拳推动全县工会驿站提质增效

为全面掌握我县工会驿站存在的制度不健全、管理不规范和服务不到位等现实问题，切实发挥工会驿站功能作用，霍山县总工会以问题整改为突破口，于8月中旬统筹部署、精准发力，密集打出“查、析、改、促”组合拳，通过四项举措，全面推进全县103家工会驿站整改提升工作，确保民生服务阵地真正建好用好、惠及职工。

一、以“查”筑基，高位统筹摸实情

县总工会打破科室分工壁垒，组建由领导班子成员带队、业务骨干参与的专项工作组，实行“分组包片、责任到人”机制，明确“每一片区有人管、每一家驿站有人查”，杜绝责任悬空、排查缺位。结合全县驿站数量规模与区域分布特点，科学制定3天全覆盖走访计划，细化每日排查任务与目标。严格执行“日清日结”制度，每日17时组织各组召开碰头会，同步汇总当日排查问题、交流工作经验，及时解决排查过程中的堵点难点，确保摸排工作高效推进、无拖延、无遗漏，全面、准确掌握各驿站运营真实情况。

 二、以“析”明责，精准把脉列清单

严格对标《2025年工会驿站暗访细则》，从建设布局合理性、管理维护规范性、服务内容完备性、活动开展实效性等5大维度、21项具体指标入手，对75家驿站开展“拉网式”深度排查，坚决杜绝“走过场”“表面化”排查。坚持“一驿站一清单”原则，对排查发现的设施老化破损、服务物资短缺、日常管理缺位等问题，逐一进行条目式登记，做到问题“不留死角”。同时，将8月17日市总工会督察暗访反馈的13家驿站突出问题同步纳入问题清单，形成全域覆盖、内容详实的问题台账，为后续精准整改明确靶向、夯实基础。

三、以“改”破题，分类施策促实效

针对排查梳理的问题台账，县总工会坚持“分类处置、精准发力”，确保整改工作不打折扣。对“地图定位丢失、应急药品过期、饮用水供应不足”等可即时解决的问题，工作组当场联系站点负责人协调处理，或直接协助完善，实现“问题发现即整改”；对需多部门协调配合、无法当场解决的设施维修、物资补充等问题，现场向基层站点下达整改通知，明确整改要求、完成时限，责令7日内整改到位；对“选址不合理导致服务覆盖不足、周边职工需求极少”等需优化撤销的问题，各组每日汇总情况并开展集体研判，结合职工反馈意见、区域发展规划等因素分析撤销必要性与可行性，最终由县总工会领导班子召开专题会议集体决策，确定驿站优化撤销计划。截至目前，已撤销全县工会驿站53家。

四、以“促”护航，统筹推进抓落实

为进一步压实整改责任、确保工作落地，8月18日，县总工会迅速召开全县工会驿站整改提升推进会，37家行业主管部门、驿站建设及管理责任单位负责人全员参会，实现责任主体全覆盖。会议通报了75家驿站问题清单，将整改任务精准交办至各责任主体，明确整改目标、完成时限与具体责任人。会议强调开展“回头看”常态化督导机制与整改销号制度，对整改推进缓慢、落实不力的单位及时开展督促提醒，对整改完成的驿站逐一核查验收，验收合格后方可销号，坚决杜绝“虚假整改”“整改反弹”，确保整改工作动真格、见实效。

通过“查、析、改、促”四环紧扣，霍山县总工会迅速锁定驿站建设短板，进一步压实整改责任、打通服务堵点。下一步，霍山县总工会将持续紧盯整改进度，严把验收关口，推动工会驿站从“有站点”向“优服务”转变，让“小驿站”真正成为服务职工群众的“大平台”，切实传递党和政府及工会组织的温暖。