徽评：贯彻八项规定，弘扬清风正气

党中央决定，2025年自全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。深入贯彻中央八项规定精神，可从“制度 - 文化 - 行为”协同治理的思路切入，凝聚合力，为国家发展筑牢坚实的作风保障。

以制度刚性约束筑牢“压舱石”。权力没有关进制度的笼子，腐败问题就控制不住，净化政治生态也就无从谈起。在贯彻中央八项规定精神、加强政治生态建设的过程中，首先要做好制度供给，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，明确工作流程、标准与责任主体，填补制度漏洞，让制度全面覆盖各项事务，为贯彻落实中央八项规定提供精确且具操作性的指引，确保各项工作有序开展。同时，制度并非一成不变，要及时处理制度间存在的不适应、不协调等问题，定期评估并根据实际情况和新问题修订完善，提升制度体系的整体运行效能。此外，制度的生命力在于执行。要建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查，真正让铁规发力、让禁令生威。对违规者严肃问责，坚决不给制度执行留“暗门”、开“天窗”，坚决防止“破窗效应”，确保中央八项规定精神不折不扣地落实到工作的方方面面。

以文化浸润滋养“清风林”。健康的政治文化带来良好的政治生态，反之，政治生态就会受到污染破坏。部分党员干部理想信念动摇、价值观出现偏差，这是政治生态出现问题的内在根源。培育廉洁文化迫在眉睫，通过举办廉洁讲座、展览、征文等丰富多样的宣传教育活动，让廉洁自律成为党员干部的内在追求，从思想源头上抵制违背八项规定的行为。在加强党内法规宣传教育方面，树立正面典型进行示范引导，剖析反面案例开展警示教育，双管齐下强化党员干部的纪律意识。在干部选拔任用环节，严格遵循新时代好干部标准，把好政治关、品行关、作风关和廉洁关，让实干担当的干部得到重用，让作风不良的干部受到惩戒，整治选人用人的不正之风，以风清气正的用人环境带动政治生态的持续优化。

以知行合一践行“真功夫”。“知者行之始，行者知之成。”制度约束与文化浸润的最终成效，必须通过行为实践来检验，而行为层面的问题反哺又成为制度优化和文化认同的逻辑起点。领导干部作为党员干部中的“关键少数”，更要发挥“关键作用”，带头当标杆、作表率，以身作则，带头严格执行八项规定，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为广大党员干部树立榜样，引领形成良好的作风导向。全体党员干部要积极开展自查自纠，对照八项规定审视自身日常行为，比如是否存在公务接待超标、办公资源浪费等问题，形成自我监督、自我改进的良好氛围。建立有效的行为反馈机制至关重要，针对实践中遇到的制度执行难题和文化践行困惑，及时调整策略，不断优化制度体系、强化文化认同。党员干部还应主动深入基层一线，在与群众密切接触中践行八项规定，切实改进工作作风，倾听群众呼声，用实际行动展示作风建设成果，让群众真切感受到政治生态净化带来的积极变化。

制度是“筋骨”，文化是“血脉”，行为是“姿态”，三者相辅相成、缺一不可。站在新征程上，唯有以制度之“严”固根本、文化之“润”养正气、行为之“实”求突破，才能在发展浪潮中坚守初心使命，让中央八项规定精神真正融入血脉、见诸行动，为强国建设、民族复兴凝聚强大力量。（作者 刘凤平）