徽评：筑牢反腐思想防线，从“不敢腐”到“不想腐”的跨越

党的十八大以来，中央八项规定成为全面从严治党的“金色名片”，为干部队伍作风建设提供了根本遵循。在反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固的背景下，干部队伍需构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，实现从被动约束到主动自觉的升华。

以铁腕惩治筑牢“不敢腐”的底线。中央八项规定直指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过“精简会议活动”“规范出访接待”“厉行勤俭节约”等具体措施，形成对特权思想和腐败行为的强力震慑。数据显示，近年来全国查处违反中央八项规定精神问题中，违规收送礼品礼金、违规公款吃喝等问题占比居高不下，暴露出部分干部仍存侥幸心理。这要求干部队伍必须以“零容忍”态度对待腐败，将中央八项规定精神内化为行为准则。例如，某干部因违规接受宴请被通报后，不仅个人受处分，更在单位引发“一人受罚、全员警醒”的连锁反应。这表明，唯有保持高压态势，才能让干部对腐败行为望而生畏。

以制度约束构建“不能腐”的屏障。中央八项规定的实施，本质是通过制度创新压缩腐败空间。从“改进调查研究”要求轻车简从，到“严格文稿发表”杜绝个人利益输送，中央八项规定以“小切口”推动“大变革”，形成权力运行的“硬约束”。这启示干部队伍，必须将制度建设作为防腐关键。一方面，要完善权力清单和责任清单，明确“可为”与“不可为”的边界；另一方面，要强化科技赋能，运用大数据监测资金流向、行程轨迹，让腐败行为“无处藏身”。唯有将制度笼子扎紧扎密，才能让干部不能腐。

以思想浸润培育“不想腐”的自觉。干部队伍需从三方面深化思想建设：一是以党性教育固本培元，通过学习党史、新中国史，汲取“不拿群众一针一线”的红色基因；二是以廉洁文化浸润心灵，如某地组织干部参观家风馆，通过“一封家书”“一句箴言”传递清廉家风；三是以警示教育敲响警钟，定期通报典型案例，让干部算清“政治账、经济账、家庭账”。唯有将“不想腐”内化为精神追求，才能实现从“他律”到“自律”的升华。

干部队伍需以中央八项规定精神为“标尺”，在高压震慑中知敬畏，在制度约束中守底线，在思想浸润中强信念，最终实现从“不敢腐”的被动约束，到“不能腐”的制度保障，再到“不想腐”的主动自觉的跨越。唯有如此，方能永葆清正廉洁的政治本色，为推进中国式现代化提供坚强保障。（作者 梅诗柳）