政府出招着力解决企业“用工难”

近年来，县人力资源部门以建立“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系为依托，打好企业用工服务“组合拳”，切实帮助企业解决用工难题。

安徽世林集团作为我县老牌工业企业，由于许多工艺流程必须手工完成，用工需求较大，用工问题很大程度上制约着企业的发展步伐。近几年，企业先后投入5000万元进行设备升级改造，企业又面临着高新技术人才的用工难题。

如何破解企业用工难题，目前已是摆在各级党委政府面前的首项“民生工程”，我县结合自身县域经济实际，针对技术含量较高的工种，我县拿出专项资金用于人才引进，并对引进的人才实行“特事特例”“一事一例”的办法，在薪资待遇等方面给予支持。

同时，县委县政府和行业主管部门在充分发挥省市一系列解决企业用工难题措施的同时，大力实施人才引进战略，着力推动“点对点”帮扶措施，让更多的人才能入住我县，让更多外出务工人员能“回得来”“留得住”。

今年，为了稳定人才、留住人才，县人社局准备组织92场招聘会，仅正月初八初九举办的春风行动招聘会，签订就业意向的就达到1350多人；在人才培养方面，计划培训各类人才1000人左右，企业需要什么人才，就点对点地服务培养什么人才，有效解决企业用工难题。