【政策解读】霍山县漫水河镇人民政府办公室关于《漫水河镇文明创建实施方案》的通知

一、制定背景

为进一步加强机关单位的文明创建工作水平，进一步提高干部职工干事创业的工作激情，营造一个“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，结合我镇实际情况，特制定漫水河镇文明创建实施方案。

二、起草过程

经会议讨论，征求意见建议，成立漫水河镇卫生考评领导组，具体负责工作的布置安排和考核考评，并制定相关制度，确定领导组成员组成；组长为卢晓虎，副组长为韩以月，成员为汪辉群、黄开军、胡家诺、唐全艺、刘晓，领导组下设办公室，刘晓兼任办公室主任，负责具体事务。

       三、工作目标

个人及各部门在搞好各自寝室卫生和办公室卫生的同时，要积极参与公共卫生的保洁当中来，真正把单位当家，把同事当家庭成员。促进漫水河镇全体干部创建清洁、优美卫生环境的积极性、主动性和荣誉感，提升机关良好形象，激发和调动广大干部的工作积极性。

四、评分标准

1、办公区域考核标准

（1）办公室：办公用品、报纸、个人物品等摆放整齐。(20分)

（2）室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾。（10分）

（3）办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘，不留卫生死角。（10分）

（4）墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品。（10分）

2、公共区域考核标准

（1）地面干净，无痰迹，无烟头等垃圾杂物。（25分）

（2）护栏无灰尘，廊檐无蛛网，车辆停放整齐有序。（25分）

五、创新举措

1、每月评比一次，由韩以月同志负责组织，全体领导组成员共同参加评比，根据制订的考核标准进行评分，满分为100分，办公区域及公共区域得分最高的部门为月卫生先进部门。

2、评比过程由镇卫生考评领导组办公室进行记录统计，每月在党政办公示栏公布评比结果。评分表表格见附件2、附件3。

3、每月被评为先进的部门挂流动红旗，部门工作人员发放一定的奖品；每月的最后一名部门挂流动黄旗。最终解释权归漫水河镇卫生考评领导组。

六、漫水河镇机关考勤管理制度

为确保文明创建工作向纵深开展，切实强化机关干部工作纪律，决定对镇机关干部实行纸质签到考勤制度，考勤表由镇纪委负责回收、统计、存档，每月公示。

1、工作日签到时间为上午8:00之前，8:00以后不予签到（周一县内员工9:00前签到，县外员工10:30前签到），规定时间后签到的视为迟到，镇纪委按月进行公示。

2、因公出差或请假的人员，由分管领导提前在党政班子微信群告知纪检干事为其备注。

3、周五下午实行签退制，签退时间为15:30 之后，因公出差及请假人员由分管领导提前在党政领导班子微信群说明并备注。

4、双休和节假日值班实行签到制，带班领导负责统计值班人员在岗情况。

5、没有按规定履行签到签退手续的，每发现一次扣50元；发现代为签到的，每次分别扣除50元；发现上午8:00以后吃早餐的，每人每次扣50元，具体由镇财政所按照统计结果按月执行到位。

6、在执行考勤制度的同时严格履行请假手续，所有干部职工因事因病离岗都必须填写请假条，履行请假手续，经批准后方可离开，班子成员副职请假1天以内由镇主要领导审批，2天以上由镇主要领导签字并报县委组织部审批。一般干部请假1天内经分管领导审批，请假1天以上由分管领导同意后报主要领导审批。