霍山县人社局：强化“党建引领”，绘就就业创业“新图景”

今年以来，霍山县人社局认真贯彻落实省市人社部门工作安排部署，推深做实就业优先战略，创新“党建＋”模式，着力推进就业创业暖民心工作提质增效。１至６月，该县城镇新增就业３１１２人，农村返乡创业１８３人，县域城镇居民和农村居民人均可支配收入分别突破１１０００元和６５００元，同比分别增长４．８％和７％，就业形势持续稳定向好。

坚持“党建＋合作”，拓宽发展路径。该县抢抓与上海青浦区对口合作战略机遇，组建工作专班，由党支部负责同志带队赴沪苏浙等先进地区专题调研就业创业工作，开展全方位对接合作。

邀请青浦区人社局赴霍调研考察，就“发展霍山石斛、霍山黄茶产业带动就地就近就业”、推动高质量职业技能培训、推动两地人才流动等交流意见，成功签订战略合作框架协议。

同时，两地以支部共建为契机，加强党建、业务领域高效联动，共同探索共建协作、信息共享、交流学习等新路径、新模式，真正实现１＋１＞２的共建效果。

坚持“党建＋政策”，破解企业难题。该县深入推进“政策找企业”活动，召开“人社政策找企业”暨用工服务专题培训会，组织党员志愿服务队深入企业了解发展实情，同步开展“下沉式”服务，确保政策红利免申即享、应享尽享。

因地制宜分析企业发展“卡脖子”问题，今年以来帮扶９３家企业协调解决涉及用工、资金、融资问题５５８个；扎实推进“人社送真情、创业暖民心”、“群英聚霍、五心就业”等一系列“党建＋业务”活动，不断激发就业创业工作新动能。

坚持“党建＋平台”，延伸服务半径。该县把建强用好党建引领“鸿雁回归”就业创业平台摆在突出位置，一体推进人力资源供给、创新创业人才选用、企业发展需求摸排等工作，截至目前，全县党建引领“鸿雁回归”就业创业平台共录入１６—６５周岁劳动力资源信息２５．７８万条。

常态化、多频次举办小规模、专业性、针对性的各类招聘活动１１８７场，遴选８０余名毕业生开展“就业护航·融企直训”，组织３００余名青年员工开展企业新员工、技能提升等培训，全力促进“找工作”与“招人才”供需有效对接。

坚持“党建＋品牌”，提升工作质效。该县充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，依托国家人社部“马兰花计划”，精心打造“创享霍山”区域创业品牌，在全省率先开办首届“创享霍山”ＩＹＢ创业培训班，已从１００多个返乡创业团队中，遴选出１５名返乡青年创业者和１５名返乡退役军人创业者共３０人参训。

全力帮助微创企业、小微企业增强创新发展能力，提升企业管理运营水平，为企业高质量健康发展蓄势赋能。