人社局：就业促进“四个百” 暖到群众心坎上

今年以来，霍山县人社局聚焦就业促进暖民心行动，深入开展党建引领人社服务“四个百”开拓年活动，持续提供优质高效服务，不断提升群众满意度。

百份培训订单。该县扎实实施技能培训和保障服务，常态化开展脱贫劳动者、高校毕业生、妇女、退役军人等重点群体就业技能提升培训。截至目前，已开展脱贫稳就业、新录用员工等各类职业培训64期，培训人数2655人，其中帮助家政类从业人员职业技能水平提升培训300余人。

百场招聘活动。精准搭建用人单位与求职者对接平台，探索出“线上+线下、早市+夜市、园区+驿站、高校+协作、包保+维权”的“5+5”霍山招聘新模式，举办线上线下、“送工入企”、“助企招工”等各类活动1800余场次，为县内300余家企业提供用工服务，7000余名劳动者实现就业。举办高校毕业生就业见习对接会、残疾人、妇女、退役军人等就业困难人员、失业人员等重点群体专场招聘活动35余场次，促进1200余名重点群体就业。

百条政策宣传。针对群众最关心关注的社会保障政策，梳理更新人社政策百问百答，通过新媒体、“五进五送”广泛宣传。落实就业优先战略，拍摄宣传短视频２期、推送微信朋友圈60万条、发送短信150万条；发放“口袋书”、宣传册、小礼品8000余份。围绕“人才强县”战略，深入民营企业宣传乡村振兴人才政策，发放各类宣传资料1000余份。结合“千名人社干部服务进企业”发放《保障农民工工资支付条例》等宣传材料1200份。为退休人员编制退休人员调整养老金待遇标准一览表，让其看得懂、算得清，并现场为退休人员答疑解惑达300人次。

百次登门服务。人社各职能部门深入基层服务群众，帮助其解决实际问题。工伤中心为行动不便的工伤职工提供上门服务60余次，调解工伤纠纷20余件，调解金额累计150余万元；社保中心推动适老化的养老保险待遇资格“上门认证”服务70余次；征缴中心联合税务、市场监管部门上门为县内23家企业278名员工办理社会保险登记；信息中心联合县农商行带着制卡设备为居住偏远、不便出远门的农村留守老人现场换发三代卡服务，实现人社服务“零跑路”。