人社局：“三强化”推动就业暖民心行动提质增效

2023年，霍山县大力推进就业促进暖民心行动，让居民家门口好就业、就好业。

强化政策知晓率。今年以来，该县通过朋友圈大数据推送就业促进暖民心行动100万条，短信100余万条，电视、广播、短视频等推送信息100余条。在人口密集的车站、路口等悬挂横幅100余条，利用招聘会等活动契机设置就业创业暖民心宣传台，发放就业创业政策口袋书、宣传礼品5万余份。

强化就业服务水平。该县举办“人社政策找企业”培训班，优化经办流程，提高企业和乡镇人员的服务效率和水平。深入开展“千名人社干部进企业”活动，进一步明确66名人社干部和21名人社专员对“四上”企业、新开工投产企业进行包保。包保人每月定期走访，宣传人社各项政策、收集企业招工用工信息等，对企业反映的问题，做到有问题随时解决，有需求随时服务。

强化暖民心建设质效。该县强化监督检查力度，通过实地走访、电话回访、座谈会等方式对就业见习和公益性岗位人员在岗情况进行督查,确保上岗人员真实性；强化“三公里”就业圈建设力度，通过到社区进行业务指导、举办培训会等方式,对“三公里”就业圈政策、业务流程进行宣传、讲解,业务人员多次深入薄弱社区进行业务指导和交流,进一步提高经办人员业务能力和水平,提升薄弱社区“三公里”就业圈建设成效；强化精准对接服务，常态化开展“2+N”“助企招工”“助企招才”“送工入企”等工作。截至目前已为300余家企业解决7000余人用工问题。探索“云”招聘服务,创新开展直播带岗活动,探索“云探企”等活动。通过直播、抖音、微信公众号等形式推送企业用工需求,打破企业用工地域和时间的限制,强化本地企业用工服务宣传。搭建校企合作平台,组织安徽迎驾集团、华宸文旅、红星美凯龙等20余家企业深入安大、安师大、淮南师范学院等学校开展“招才引智高校行”活动。目前,已开展24次“招才引智高校行”活动,引进人才50余人,有效缓解了企业对人才发展的需求；强化培训增技能，全面摸清劳动力培训意愿,建立培训需求清单,通过企业点单、培训机构列单、群众选单、政府买单的方式,提升培训效果。2023年举办企业新录用员工岗前技能培训、脱贫稳就业培训、创业培训等各类培训71个班次2974人,进一步提升劳动者就业技能,帮助劳动者更好实现家门口充分就业。