聚焦三个打造，“小驿站”服务就业“大民生”

为进一步加强农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在我县就近就地就业、高质量充分就业，2024年霍山县持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，聚焦“三个打造”，切实发挥工会驿站阵地作用。

一是打造就业援助宣传阵地。利用工会驿站服务阵地，以宣传海报、滚动屏、户外屏等形式广为宣传。在全县85家驿站悬挂“工会送岗位 乐业在江淮”宣传横幅，并动员全县23家有电子屏的驿站持续滚动播放招工用工信息，努力营造铺天盖地、家喻户晓的就业援助氛围。邀请本县知名网红“斌哥哥”走进工会驿站，开展线上直播带岗，进一步为职企双方搭建沟通平台。结合重要节日时点，在工会驿站开展就业援助宣传活动，劳动节前夕，在本县西大街社区工会驿站、文峰公园工会驿站、荷香社区工会驿站等8家社区驿站开展了“工会送岗见真情 服务就业暖人心”我为群众办实事主题活动，共计发放企业招聘信息宣传材料1200余份，推动260人初步达成就业意向。

二是打造就业援助服务阵地。工会驿站内设置服务窗口，压实驿站站长第一责任人职责，为有需要的职工群众提供招聘信息发布、求职登记、供需匹配、就业援助等服务。在省市县三级工会系统网站、霍山工会微信公众号、皖工信息网等平台上融入就业援助模块，并在所有驿站内放置了霍山工会微信公众号二维码链接，方便群众扫码快速找到心仪岗位。结合本县“三公里”就业圈行动，指导12家社区驿站推广使用“社区快聘”app，努力打通求职用工“最后一公里”。在1-4月就业援助集中行动期间，共归集企业198个，归集岗位6700个，促成稳定就业1045人。

三是打造就业援助直达阵地。为更大力度保障本县用工求职需求，县总工会创新活动形式，联合县人社局开通就业直通车，提供点对点服务，帮助求职群众走进优质企业，了解企业详情、体验企业文化。1-4月集中行动期间，共计开展2次“送工入企”直达活动。活动中，县总工会组织求职群众先行前往工会驿站，让广大求职者在驿站中了解各企业招工需求，做到“心中有数、精准入企”。同时，驿站还为求职群众提供了饮水、休息、如厕等服务，切实为群众寻找工作解决了“后顾之忧”。