【新闻发布会】强化农村卫生服务能力建设工作推进情况

主题：强化农村卫生服务能力建设工作推进情况

时间：2023年7月12日（周三）上午

地点：县卫健委三楼会议室

发布人：县卫健委党组成员倪昌龙

以下为发布会实录：

新闻界的朋友们，同志们：

农村卫生工作是卫生健康服务体系的重要组成部分，是为广大农村群众提供基本医疗服务、基本公共卫生服务的基层基础和前哨前站，具体十分重要的作用。县委县政府历来高度重视农村卫生健康服务工作，按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，全面强化组织领导，健全服务体系，完善工作机制，采取有力措施，持续推进农村卫生健康服务能力稳步提升，基层网格持续健全，基层网底不断筑牢，卫生健康服务持续发展。

问题一：请介绍一下我县当前农村卫生服务体系建设的现状。

截至2022年底，全县实有各级各类卫生机构205家，其中，乡镇卫生院17家、村卫生室134家、医疗点10家；乡镇卫生院开放床位817张；乡镇卫生院现有在岗职工642人，村卫生室有村医292人，其中村医执业医师占比达40%以上。目前，乡镇卫生院按照功能定位稳步发展，医疗和基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等成效显著；村卫生室实现全覆盖，做到了“村有村室、室有村医”，无村医“空白村”情况。可以说，目前我县的农村卫生服务体系是健全的，机制是通畅的，能够为广大农村居民提供规范、高效、便捷的卫生健康服务。

问题二：请介绍一下我县当前农村卫生工作发展情况。

近年来，在县委县政府的关心重视下，我县农村卫生工作取得了长足的发展和进步。一是持续强化政策引领。县委县政府成立了县深化医药卫生体制改革领导小组、县医共体集团管理委员会、县退出村医认定工作领导小组等一系列综合或专项议事组织，定期召开会议、开展调研，研究部署农村卫生具体工作；出台了《健康霍山行动实施方案》（霍政 〔2021〕8号）、《霍山县紧密型医共体建设方案》（室〔2019〕54号）、《霍山县创新村医管理机制深入推进乡村卫生服务一体化工作实施方案》（霍政办秘〔2018〕12号）、《关于进一步深化综合医改工作推进健康霍山建设更高质量发展的实施意见》（霍医改〔2022〕5号）等统揽性、引领性文件，规范指导和全面推进农村卫生事业发展。二是持续改善基础设施。2020年以来，投资3亿余元，分别实施了佛子岭、黑石渡、太平畈、漫水河、诸佛庵、下符桥、上土市等乡镇卫生院新建或改扩建项目；投资3100余万元对134所村卫生室进行标准化建设，实现全覆盖；乡镇卫生院配齐了彩超、DR、全自动生化分析仪、救护车等必备设备，2家配备了MRI，15家配备了CT；村卫生配备了健康一体机、血氧仪等必备设备，基层服务条件进一步改善。三是持续优化基本服务。全县17家乡镇卫生院达到“优质服务基层行”基本标准或推荐标准，达标覆盖率全市第一；衡山、诸佛庵、与儿街3家卫生院成功创建乡镇二级综合医院；诸佛庵、与儿街、文峰3家创建为安徽省第三批“社区医院”；按照“一院一品一特色”的路径，建设佛子岭镇卫生院眼科、诸佛庵镇中心卫生院口腔科、太平畈乡卫生院中医骨科、黑石渡镇卫生院精神科、上土市镇卫生院血透科等特色专科；深入推进中医药传承创新，17家乡镇卫生院均设立中医馆，建设村级中医阁17个，所有村卫生室均能开展中医药适宜技术服务。

问题三：请问在加强农村卫生人才队伍建设工作中有什么政策规定和具体举措。

人才是推动卫生健康事业发展的根本性保证，加强专业人才队伍建设是卫生健康工作的重中之重。一是出台人才支持政策。深入贯彻落实“人才强县”战略，我县先后印发《霍山县进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的实施办法（试行）》（霍政办秘〔2018〕49号）、《关于进一步加强村医队伍建设的若干意见》（霍政办秘〔2022〕82号），为基层人才队伍发展提供了政策保障。二是加大人才引进力度。按照“适用、能用、够用”的原则，与人社、编制、财政等部门联合，每年为乡镇卫生院招录双编专业技术人员；招录订单定向免费医学生4名；继续落实村医三年定向培养制度，已招录40人，持续优化村医队伍年龄和专业结构。三是医疗资源稳步扩容。截至目前，全县拥有卫生专业技术人员2170人，执业（助理）医师830人，注册护士914人。每千人口执业（助理）医师数、护士数分别为2.90、3.19，均达到规定要求。四是保障村医待遇。自2018年实施村医“六制”管理后，在职村医落实了工资、养老保险、意外伤害保险、村卫生室运行经费等一揽子政策，2023年新增落实村医住房公积金政策；在严格考核的基础上，依据服务数量和质量，按照不低于48%的标准兑付基本公共卫生服务项目经费；创新健康促进机制，兑现健康促进资金；明确了村医退出工作机制，动态落实退出村医各项保障；村医综合保障和待遇明显得到提升。