霍山县人才政策清单

类别

序号

市方案内容

牵  头

县领导

牵头单位

及责任人

配合单位

备注

一、

招揽领军人才

1

瞄准国内外科技前沿，积极引进一流科学家和创新团队，对能实现成果转化并推动产业发展的科学家及团队实行“一事一议”。

副县长

王  翔

县科技经信局

李永海

县科技创新工作

领导组成员单位

2

聚焦主导产业、新兴产业和未来产业发展，大力引进培育拥有重大创新成果的产业领军人才，对引进的A、B、C、D类人才，在六安购买首套新建商品住房的，给予200万元、140万元、80万元、20万元的购房补贴，或在我市租住商品房的，给予3000元/月、3000元/月、2000元/月、1000元/月的租房补贴，或免费入住人才公寓。按照20000元/月、10000元/月、5000元/月、3000元/月，发放生活补贴。以上各项补贴最长不超过5年。

副县长

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县住建局

县自然资源局

县教育局

县财政局等

3

每年遴选10名左右能够突破关键技术、增强产业核心竞争力的“特支计划”创新创业领军人才，给予每名领军人才一次性20万元支持经费。专项用于自主选题研究、人才培养和团队建设，优先推荐申报省“特支计划”创新创业领军人才。

县委常委、

组织部部长

翁金成

县委组织部

吕庆明

县科技经信局

县财政局

各乡镇

县经济开发区

一、

招揽领军人才

4

坚持“人才+项目”模式，每年遴选设立5个左右产业创新团队，对成功入选省“115”产业创新团队的，给予一次性20万元配套生活奖励。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县科技经信局

县财政局

各乡镇

县经济开发区

5

企业引进的高层次科技人才团队，获批省级高层次科技人才团队项目，以债权投入或股权投资等方式，给予最高1000万元支持。

王  翔

县科技经信局

李永海

县科技创新工作

领导组相关单位

6

入选国家重点引才计划、省重点引才计划的，在省财政给予一定生活补贴的基础上，再分别给予100万元、50万元一次性奖励。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县财政局

县人社局

县科技经信局

7

企业引进的人才，工资性年收入超过50万元且纳税10万元以上，以企业实付薪酬50%的比例、每人最高50万元的标准奖补企业。通过猎头机构引进的，按照猎头服务费的60%、最高20万元补贴企业。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县税务局

县财政局

二、

建强技能匠才

8

企业职工在同一企业连续工作1年以上，并参加社会保险，取得高级技师、技师、高级工职业资格证书后，分别给予5000元、3500元、2000元一次性奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

9

技能人才在我市荣获“中华技能大奖”“全国技术能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“安徽省技术能手”，分别给予15万元、10万元、8万元、6万元和5万元奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

10

技能人才参加世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，在国家、省奖励之外，分别给予10万元、6万元、3万元、2万元奖励；参加全国职业技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予1万元、8000元、6000元、2000元奖励；参加国家部委举办的全国行业、专项职业技能大赛或安徽省职业技能竞赛获得金牌或第1名的选手，给予5000元奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

11

每两年评选20名“皖西杰出工匠”、100名“技术能手”，分别给予每人1万元、2000元一次性奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

二、

建强技能匠才

12

每两年组织开展一次“首席技师”评选表彰活动，对在2年聘任期内的首席技师，给予每人600元/月奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

13

支持企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制，按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补助，每人最高补助6000元/年，最长补助2年。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

14

重点产业企业引进的“中华技能大奖”“全国技术能手”，“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“安徽省技术能手”，“市级技术能手”高技能人才，分别给予企业10000元、5000元、3000元的一次性奖励，每家企业最高奖励不超过10万元。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

15

企业成功设立国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予20万元、10万元、8万元一次性补助。对获得省级以上成果评鉴奖的技能大师工作室给予8万元一次性奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县发改委

县财政局

三、

集聚青年俊才

16

新进企业博士后科研工作站的博士后科研人员，在省奖励之外，给予每人15万元/年生活补助，补助2年。博士毕业于全球排名前100海外高校的按照30万元/年标准执行，出站后留在六安企业工作的可享受六安市高层次人才待遇。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县财政局

17

全日制高校本科、全日制高职院校或其它院校专科、中等职业学校和技工院校毕业生与用人单位签订3年及以上劳动合同，在六安购买首套新建商品房，按照4万元、3万元、2万元的标准发放一次性购房补贴；或给予400元/月、300元/月、300元/月租房补贴，最长不超过3年。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县住建局

县自然资源局

县教育局

县财政局

18

毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，给予每人3000元的一次性就业补贴。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

19

实施“小荷才露尖尖角”青年计划，每年评选10个在全市产业发展中起到战略性、决定性、关键性作用的青年创新创业项目，给予最高20万元经费支持。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

团县委

县财政局

三、

集聚青年俊才

20

小微企业招用毕业年度高校毕业生或吸纳离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人缴费部分），补贴期限不超过1年。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

21

离校两年内未就业高校毕业生来我市参加就业见习，按照每人不低于2000元/月的标准发放基本生活补贴，最长补助1年。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县财政局

22

鼓励重点产业企业引进人才，每引进1名博士、急需紧缺硕士分别奖励1万元、5000元，每家企业最高奖励不超过10万元。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

23

鼓励院校推荐毕业生在本地就业，学校组织应届毕业生在六安企业就业，并签订6个月以上劳动合同的，按照本科生2000元/人、专科生800元/人、中等职业院校和技工学校毕业生600元/人的标准，给予学校一次性就业服务补贴。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县教育局

县财政局

四、

回引在外人才

24

推深做实“鸿雁回归”就业创业工程，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等地建立“鸿雁回归”服务工作站、高校人才工作站，吸引更多在外人才投资家乡、发展家乡。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县委组织部

县科技经信局

县财政局

25

发挥六安籍在外人才优势，强化商协会、校友会桥梁纽带作用，定期开展“百名企业家六安行”、“院士专家回乡行”等招商引资、招才引智活动，吸引在外人才返乡创新创业。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县投资创业中心

县科技经信局

县工商联

县教育局

26

实施“雏雁有约”计划，重点关注每年高考前1000名毕业生，加强与其联系，定期组织走进家乡，参观考察。

副县长

包文婧

县教育局

王  飞

县关工委

各乡镇

经济开发区

27

完善六安籍在外人才库，聘请一批具有重要影响力的六安籍优秀在外人才，担任“招才大使”“招才顾问”，宣传推介六安发展环境和人才政策。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县直各单位

各乡镇

经济开发区

五、

培育乡村振兴人才

28

实施“乡编村用”引才举措，统筹使用事业编制面向社会公开招聘高校毕业生，派驻村（社区）培养使用，投身乡村振兴。

翁金成

县委组织部

任继鸿

县委编办

县人社局

县民政局

各乡镇

29

制定乡村振兴人才评审实施办法，打破学历、论文、奖项、年龄等条件限制，每年评定1000名左右乡村振兴技术人员，给予每人最高2000元一次性补贴。

副县长

李文龙

县农业农村局

石爱武

县人社局

各乡镇

县财政局

30

推进非物质文化遗产传承人才队伍建设，对通过年度传承活动评估的国家级、省级、市级非遗代表性传承人，分别给予每人20000元、7000元、2000元一次性补助。

包文婧

县文旅局

赵  刚

县农业产业发展中心

县中药产业发展中心

各乡镇

经济开发区

31

培养壮大专业化电商主播人才队伍，直播达人为我市企业年带货金额超5000万、3000万的，分别认定为C类、D类高层次人才。

鲍耿磊

县商务局

魏正柱

各乡镇

县经济开发区

县人社局

六、

突出企业主体地位

32

鼓励企业上市发展，A股上市公司上年度市值超过500亿元、100亿元、50亿元的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县金融服务中心

县人社局

县财政局

33

鼓励企业以专注铸专长，对新认定为国家制造业“单项冠军”企业、国家级专精特新“小巨人”企业、省级专精特新企业的董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县财政局

34

鼓励企业扩大经营规模，对新增总投资超200亿元、100亿元、50亿元的工业项目或产值超200亿元、100亿元、50亿元的工业企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县税务局

35

鼓励企业提升纳税贡献度，上年度实缴税收达到15亿元、10亿元、5亿元的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县税务局

六、

突出企业主体地位

36

鼓励企业加大研发经费投入，上三个年度研发经费投入总额达到20亿元、15亿元、5亿元、3亿元的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C、D类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县税务局

37

鼓励企业加大固定资产投入，产业项目上三个年度固定资产实际投资总额达到60亿元、30亿元、20亿元的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

王  翔

县科技经信局

李永海

县人社局

县税务局

38

鼓励企业通过股权融资发展，对最近一轮实际融资分别达到1亿元、5000万元、2000万元且投后估值分别达到100亿元、50亿元、20亿元的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C类高层次人才。

县委常委、

常务副县长

李传江

县金融服务中心

刘大春

县科技经信局

县市场监管局

县人社局

经济开发区

39

鼓励企业加大人才引进，对A、B、C、D类高层次人才总量达到100人、80人、60人、40人的企业董事长或总经理，可分别认定为A、B、C、D类高层次人才。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

七、

加大创新创业扶持

40

每年发布“揭榜挂帅”重大科技项目揭榜选题，对承担国家、省级制造业补短板产品和关键技术攻关的人才团队，最高给予200万元经费支持。

王  翔

县科技经信局

李永海

县科技创新工作领导组

相关单位

41

支持企业建设院士工作站，对新建备案院士工作站，给予100万元建站补助，有效期满考核优秀的给予80万元一次性奖励。

王  翔

县科技经信局

李永海

县科技创新工作领导组相关单位

42

加强博士后联合体建设，每年吸引20名以上博士后来六安创新创业。支持企业建设博士后科研工作站、创新创业实践基地、博士驿站，分别给予每家企业50万元、30万元、10万元经费支持。成立“1所院校指导1个产业，联结N个企业经营主体”的乡村振兴人才联盟。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县委组织部

县科技经信局

县农业农村局

县财政局

43

高层次人才来六安创办企业，由企业注册地县区、市开发区根据企业发展需要提供必要的工作场所供其使用，3年内免收租金。创办、领办属我市主导产业、战略性新兴产业企业的，按照税收贡献、专利发明等情况，给予50-100万元创业补助，最高500万元的融资担保贷款。

王  翔

县科技经信局

李永海

县经济开发区

县市场监管局

县人社局

县税务局

县财政局

44

毕业两年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常经营6个月以上并缴纳社会保险费的，给予1万元一次性创业补贴，可享受最高50万元的创业担保贷款，期限2年。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

八、

推进体制机制创新

45

建立科学合理的人才分类评价体系，动态更新六安市高层次人才分类目录和重点产业企业库，在人才评价中将薪酬水平、工作履历等作为人才层次认定、待遇兑现的主要依据。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县农业农村局

县税务局

46

企业聘评的特级技师、首席技师可直接转评为相应的高级工程师。对获得省级以上技能荣誉的高技能人才，世界级、国家级大赛奖项的选手，采取直接考察方式录用到职业院校、技工学校任教。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县教育局

县委编办

县财政局

47

扩大企业人才评价自主权，授权产业联盟、龙头和链主企业自主开展工程技术系列相应专业技术职称评审，畅通民营企业职称评审渠道。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

48

实施“政府录用、企业使用”三年行动计划，引进1000名高校理工科专业毕业生，培育一批“四懂三会”型干部。制定市直机关公务员调任规程，拓宽事业单位人才成长通道。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县委编办

县科技经信局

县人社局

县财政局

八、

推进体制机制创新

49

对采取顾问指导、挂职兼职、项目合作、退休特聘等方式柔性引进海内外高端人才的用人单位，按计税报酬的20%、最高20万元给予用人单位一次性补贴。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县财政局

县税务局

50

支持高校院所科技人才到重点产业企业兼职担任科技副总经理，对帮助企业解决技术难题、带来较大经济社会效益的科技副总经理，给予3万元一次性奖励。

王  翔

县科技经信局

李永海

县科技创新工作领导组

相关单位

51

人力资源服务机构为我市引进技师及以上技能人才、院校毕业生签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按照每人1000元、500元的标准给予一次性就业服务补贴。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县经济开发区

县财政局

52

设立人才伯乐奖，实行机构荐才、校友会荐才、以才荐才等机制，对成功推荐高层次人才的机构或人才最高给予20万元荐才奖励。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县教育局

县科技经信局

县财政局

九、

优化人才服务

53

C类及以上高层次人才、投资规模达亿元以上的职业经理人，可根据本人意愿，为其子女、（外）孙子女提供任意学校就读。投资规模亿元以下的职业经理人，为其子女、（外）孙子女安排就近学校就读。

包文婧

县教育局

王  飞

县人社局

县投资创业中心

县经济开发区

54

企事业单位正高级职称人员纳入干部医疗保健范围，经费按原渠道供给。

包文婧

县医保局

郑  浩

县人社局

县卫健委

县财政局

55

高层次人才配偶、子女来我市就业的，采取特事特办、一事一议优先安置工作。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县人社局

县科技经信局

县委编办

县财政局

56

优化人才“一站式”服务，搭建“互联网+企业+人才”一站式综合服务平台，探索建立“人才港”等载体。简化高层次人才认定程序，探索“免申即享”，有任职文件、劳动合同、社会保险之一的即可认定为全职引进。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县数据局

十、

加强组织保障

57

坚持党管人才原则，充分发挥市委人才工作领导小组作用，压紧压实各成员单位责任，强化市县联动、部门协同，推动人才工作落地见效。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县委人才工作领导小组

成员单位

58

设立党委人才工作专门机构，发挥组织部门牵头抓总作用，将行业、领域人才队伍建设列入相关职能部门“三定”规定，增加人社部门人才服务机构人员编制。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县委编办

县人社局

县科技经信局

县财政局等

59

建立人才发展专项投入机制，本政策涉及资金，从市县财政资金、人才专项资金、就业补助资金、职业技能提升行动专项资金中列支，市县分级承担。定期组织开展人才经费使用绩效评估，提高资金使用效益。

李传江

县财政局

李运成

县委组织部

县人社局

县科技经信局

县文旅局

县商务局

县金融服务中心

县农业农村局

60

常态化开展人才政策效能研判，根据需要及时完善、调整或清理。科学设置综合考核人才工作指标，将人才引进纳入“季度赛马”，强化结果运用。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县科技经信局

县人社局

县经济开发区等

我市还在执行的其他人才政策

61

加大对本科及以上大学生的引进、储备力度。从2017年开始，对毕业五年内的本科及以上毕业生在我市民营企业或市、县区所属国有企业稳定就业的，已签订劳动合同且参加社会保险满3年的，给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴，分2年补贴到位。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县住建局

县财政局

各乡镇

经济开发区

62

对毕业两年内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商登记注册之日起正常6个月以上并缴纳社会保险费的，给予1万元一次性创业补贴。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县科技经信局

县市场监管局

县财政局

我县人才强县战略中继续执行的人才政策

63

探索建立“人才贷”金融服务模式，鼓励金融机构对符合条件的人才创业融资给予优惠利率贷款。

李传江

县金融服务中心

刘大春

县科技经信局

县市场监管局

64

加大对霍山英才协会各地分会组建支持力度，每年给予50万元资金用于统筹支持各分会开展“双招双引”、“高校行”等活动。

翁金成

县委组织部

吕庆明

县人社局

县财政局

65

鼓励机关事业单位正式在职在编人员学习深造，取得与从事岗位相匹配的博士、硕士学位的给予一次性2万、1万元奖励补助。

鲍耿磊

县人社局

邓贤炳

县委组织部

县财政局