霍山县教育局关于县政协十一届二次会议第74号提案的复函

尊敬的王方琪委员：

您提出的“关于加快推进幼儿教师队伍建设提升学前教育普及普惠水平的提案”收悉，现答复如下：

近年来，在县委县政府的高度重视和省市教育主管部门的关心支持下，我县学前教育快速健康发展，普及普惠水平不断提高，顺利通过学前教育国家普及普惠县创建省级评估。今后，我们将持续加强以下工作：

一是配足配强保教队伍。为推动学前教育普及普惠发展，提高幼儿园保教质量，我县畅通幼儿园教师补充渠道，严格落实幼儿园教师资格准入制度，近年来共为公办幼儿园招聘在编教师239名，编外教师68名，保育员134名，保障“两教一保”刚性需求。举办“霍山县幼儿园园长任职资格培训”、“农村校园长领导力培训”、“县级教师培训团队研修”、“农村骨干教师能力提升培训”、“中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力培训”、“霍山县幼儿园保育员任职资格培训”等多层次、多类型培训，累计培训幼儿园教师360人次，园长49人次，保育员200余人次。制定《霍山县2022—2023年幼儿园教师综合能力提升项目培训方案》，开展一月一期“菜单式”主题培训，全县43所公民办幼儿园教师参训，现已办班3期。我们将加强对民办幼儿园的管理，督促民办幼儿园严把教师入口关，不断提高教师持证率，并将其纳入对民办幼儿园的考核和年检。

二是切实加强师德建设。将幼儿园教师师德师风教育纳入常态化管理，深入开展“学准则、亮身份、比贡献、树典型”、“为党育人、为国育才”师德主题教育及“中小学幼儿园教师违规收受礼品礼金问题专项整治”“师德师风专项整顿”活动，持续优化教育生态。组织“安徽最美教师”“皖西最美教师”“霍山最美乡村教师”“迎驾教育基石工程奖”等系列评选表彰活动，选树先进典型，发挥榜样带动。出台《霍山县中职中小学幼儿园教师职业道德考核办法》，师德考核结果与评先评优、表彰奖励、职称评聘、职务晋升、绩效工资直接挂钩，严格落实“师德一票否决”。

三是全力保障教师待遇。出台《霍山县公办幼儿园教师队伍建设实施意见》，在人员配备、准入制度、工资待遇、考核培训等方面作出明确要求。严格落实教师工资待遇保障政策，保障教师工资足额发放，依法依规为教职工缴纳社会保险和住房公积金。对通过公开招聘的编外教师依法签订劳动合同，视同编制内教师管理，工资待遇由县政府统筹保障，实现同工同酬；建立正常增长机制，编外教师职称、薪级、普调与在编教师同步调整；在培训教研、考核评优、职称评定等方面与在编教师享有同等权利。今年秋学期幼儿园编外教师将执行新的工资标准。

感谢您对我县教育事业的关心，欢迎多提宝贵的意见和建议。

2023年9月13日

承办单位负责人：  王  飞

承    办     人：  蒋士清

联系电话：0564-5229936

抄送：县政府办、县政协提案委