刘朝东局长解读《霍山县县属企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》

一、政策依据。

  依据中央八项规定精神和《中共安徽省委办公厅、安徽省政府办公厅印发〈安徽省省属企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法〉的通知》(皖办发[2016]2l号)、《六安市市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》(六办发[2017]4号)文件要求，结合我县实际制定。

二、制定目的。

  对我县县属企业负责人履职待遇及业务支出制定相应管理办法，以完善制度，规范我县县属企业负责人履职待遇及业务支出行为。

三、主要内容。

（一）依据省市县相关文件精神，结合我县党政机关相关支出规定，对我县县属企业负责人公务用车、办公用房、培训等履职待遇及业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等业务支出制定了管理办法。

（二）要求县属企业负责人严肃财经纪律，杜绝各种违规支出行为发生。

（三）明确了县属企业负责人、外派监事会、国企出资部门、县国资委、县审计局的管理职责。

（四）要求各县属企业要制定本企业负责人履职待遇、业务支出管理细则，并报送县国资委、国企出资部门，同时抄送本企业监事会。