关于同意安徽应流机电集团相关岗位
实行非标准工时工作制度的批复

霍人社〔2021〕53号

关于同意安徽应流机电集团相关岗位

实行非标准工时工作制度的批复

安徽应流机电集团：

你公司《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》（安应团〔2021〕13号）文件收悉。鉴于你公司部分岗位生产经营特点和工作特殊性，根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和原安徽省劳动厅《安徽省企业工作时间管理暂行办法》（劳护字〔1995〕第225号）文件相关规定，现批复如下：

一、同意你公司高级管理人员、外勤人员、销售人员、部分值班人员、现场质检技术人员、驾驶员、仓库保管员、装箱工、转运工、装卸工、叉车工、模具工、拍片工、能源（天然气）操作工、电工、机修工岗位实行不定时工作制。

二、同意你公司造型工、蜡模工、合箱工、涂料工、熔炼工、清砂气割工、精整工、电焊工、热处理工岗位实行以一年为计算周期的综合计算工时工作制，计算时间为：2021年3月15日至2022年3月14日。

三、对实行综合计算工时工作制的职工，企业应根据《劳动法》等法律法规规定，确保职工的身体健康以及休息的权利，在综合计算周期内总工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应安排补休，确实不能补休的，应按《劳动法》第四十四条第（一）项的规定支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班的，应按《劳动法》第四十四条第（二）项的规定支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日加班的，应按《劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。

四、对同意实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位，你公司应予以公示，实行非标准工时工作制应于每年年初报我局复审。

此复

                                                       霍山县人力资源和社会保障局

                              2021年7月19日