关于印发《关于进一步加强人才工作的若干意见（试行）的实施细则》的通知

 

 

 

 

 

 

 

霍政办〔2020〕16号

 

 

各乡镇人民政府，县经济开发区管委会，县政府各部门、直属机构：

 经县政府同意，现将《〈关于进一步加强人才工作的若干意见（试行）〉的实施细则》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

 

 

                               2020年4月26日

 

 

 

 

霍山县人民政府办公室             2020年4月26日印发

《关于进一步加强人才工作的若干意见

（试行）》的实施细则

 

为贯彻落实《关于进一步加强人才工作的若干意见（试行）》（室〔2019〕11号）文件精神，现制定如下实施细则。

一、一次性创业补贴

（一）申报条件：毕业2年以内的高校毕业生首次在县内创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的，给予5000元一次性创业补贴。与用人单位签订劳动合同，办理就业登记的，用人单位正在为其缴纳社会保险的，不能享受一次性创业补贴。

（二）申报程序：申请人通过安徽省阳光就业网上服务大厅（http://ygjy.ah.gov.cn/）或安徽省政务服务网，如实填报个人真实信息，提交到用人单位社会保险参保所在地公共就业和人才服务机构，经校验通过后，电话反馈通知申请人持申报材料到县人社局一楼人才服务窗口现场验证，窗口一站式受理，后台审核、审批。

（三）申报材料：1.身份证及毕业证书；2.社会保障卡；3.企业营业执照副本原件；4.自工商注册登记之日起6个月以上财务流水；5.《霍山县一次性创业补贴申报表》 

二、一次性就业补贴

（一）申报条件：对与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生，由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。

（二）申报程序：申请人通过安徽省阳光就业网上服务大厅（http://ygjy.ah.gov.cn/）或安徽省政务服务网，如实填报个人真实信息，提交到用人单位社会保险参保所在地公共就业和人才服务机构，经校验通过后，电话反馈通知申请人持申报材料到县人社局一楼人才服务窗口现场验证，窗口一站式受理，后台审核、审批。

（三）申报材料：1.身份证及毕业证书原件；2.社会保障卡；3.《霍山县一次性就业补贴申报表》

三、创业担保贷款贴息

（一）申报条件：对符合规定条件的企业给予10万元至300万元的创业担保贷款贴息和相关融资支持。

凡在法定劳动年龄内，有创业愿望、创业能力和创业条件的城乡创业者，经工商登记注册为有限责任公司、股份有限公司法定代表人、合伙企业执行事务合伙人、家庭农场法定代表人、农民专业合作社法定代表人、个人独资企业投资人、个体工商户，且无不良信用记录。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。经初审推荐至银行，银行联系申请人再审核放贷。

（三）申报材料：个人、合伙及组织起来就业人员申报材料：1.《就业创业证》复印件；2.《营业执照》复印件；3.经营店面的租赁合同或自有房的房产证复印件；4.《创业担保贷款审批表》；5.人员类型证明材料复印件（毕业证书或高技能人才相关证明）。小型微利企业申报资料：1.《营业执照》复印件；2.本年度小微企业凭证（纳税申报表）；3.当年企业新吸纳人员签定的劳动合同书加盖劳动备案章；4.近三个月企业人员工资表；5.《小微企业认定申请审批表》；6.《小微企业贷款贴息结算申请审批表》；7.当年企业新吸纳人员《就业失业登记证》复印件；8.本年度企业员工缴纳社会保险凭证。

四、社会保险补贴

（一）小微企业新招用毕业年度高校毕业生（不含见习期内高校毕业生）社保补贴

1.申报条件：对招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。

2.申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。经审核公示无异议后，按规定将补贴资金支付到申请人银行账户。

3.申报材料：《小型微型企业认定审核表》、毕业证书原件及复印件、劳动合同复印件、社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账（单）等,以上材料在企业（单位）第一次申报时应予以全部提供，以后正常申报时，除享受人员发生变动外，只需提供社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为上述人员缴纳有关社会保险费的明细账。

（二）灵活就业的高校毕业生社保补贴

1.申报条件：对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予基本养老保险补贴和职工医疗保险补贴，补贴期限不超过24个月。

2.申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。经审核公示无异议后，按规定将补贴资金支付到申请人银行账户。

3.申报材料：毕业证书原件及复印件、社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账（单）。

五、创新创业奖

毕业2年以内的高校毕业生在我县新创办中小微企业（不含子承父业、直接购买、人为变更法人代表等情况），项目实施后形成规模或直接创办规模以上企业的，根据其营业额和税收、技术创新推进等进行综合评价，给予50万元至200万元的创新创业奖。

（一）申报条件：申报企业应符合以下条件

1.毕业2年以内的高校毕业生在我县注册登记的独立法人资格的工业企业。

2.申报企业应达到以下两种情况之一。

（1）已纳入国家统计局联网直报平台的规模以上工业企业；

（2）在税务系统平台开票收入超500万元以上的工业企业（需税务部门提供相关证明材料，在我县注册的总部经济不在认定范围之内）。

3.申报企业在技术、市场、质量等方面处于国内同行业领先水平，企业拥有自主知识产权，拥有发明专利1项以上或其他专利、软件著作权或专有技术3项以上，并在生产中应用。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（三）申报材料：1.霍山县企业创新创业奖认定申请表；2.企业法人营业执照复印件；3.经会计师事务所审计的企业年度财务报表；4.相关荣誉认定证书；5.申报单位法定代表人对申报材料真实性的承诺书，本人签名并加盖单位公章。

（四）认定程序：创新创业奖在县人才工作领导小组领导下，由县科技经信局牵头，人社局、财政局、市场监管局、统计局、税务局、经济开发区等部门组成联合考评组负责认定。考评组组织实地考察、专家评审，提出审核意见，确定入围名单对外公示，公示无异议后给予认定奖励。

（五）认定标准：

1.对直接创办规模以上工业企业给予一次性奖励50万元，并按照当年实现的营业额（需税务部门提供开票收入证明）5%再给予一次性奖励，其中对符合县战新基地企业条件的（需县战新办提供相关证明材料）或者是高新技术企业奖励比例再另上浮2%，单个企业最高获得奖励资金不超过200万元。

2.对当年营业额超过500万元未纳规工业企业，按照当年实现的营业额（需税务部门提供开票收入证明）8%给予一次奖励，其中对符合县战新基地企业条件的（需县战新办提供相关证明材料）或者是高新技术企业奖励比例再另上浮2%，单个企业最高获得奖励资金不超过100万元。

3.企业申报奖励资金不得超过当年在我县实现税收总额。

4.有下列情况之一的企业不得申报。

（1）申报年度内发生过安全、质量事故的；

（2）申报年度内发生过环境污染事故的；

（3）有偷税、漏税行为的；

（4）有其他违法违规行为的。

六、科研经费补贴

对出博士后工作站留在我县工作的博士后，签订3年以上劳动合同并取得科技成果的，一次性给予每人20万元的科研经费补贴。此项补贴和奖励由县人社局牵头组织专家评审，报县政府决定发放。

对为我县企业和研发机构承担重大项目研发，并取得重大科技创新成果的科技人才，经专家评审，报县政府决定，分别给予一等奖50万元、二等奖20万元、三等奖10万元补贴。此项补贴由县科技经信局牵头组织专家评审，报县政府决定发放。

（一）申报条件：与我县用人单位签订三年及以上劳动合同并取得科技成果，带来明显经济效益。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（三）申报材料：1.学位证明；2.科研成果证明材料。

七、对2019年10月8日（含）后入选省“特支计划”、市“特支计划”、市“创业英才”、市“创新英才”每人分别给予10万元、5万元、5万元、3万元一次性补贴。（省市直补）

按照《中共六安市委六安市人民政府关于加快实施人才优先发展战略的意见》（六发〔2016〕44号）文件执行。

八、对2019年10月8日（含）后获得国家级、省级和市级人才项目的专家，分别给予10万元、5万元和1万元补贴。（省市直补）

按照《中共六安市委六安市人民政府关于加快实施人才优先发展战略的意见》（六发〔2016〕44号）文件执行。

九、柔性引进人才补贴

鼓励通过顾问指导、咨询讲学、短期兼职、退休返聘、旅居服务、对口支援、技术入股、技术转让和其他适宜方式，积极推进柔性引进人才。对签订1年以上工作协议，且一年内在我县工作时间累计达1个月以上的，按实际工作时间，分别给予A类、B类、C类、D类高层次人才（详见附件1）每人每月2万元、1万元、5000元、3000元生活补贴；给予A类、B类、C类、D类人才每人每月3000元、3000元、2000元、1000元租房补贴；给予每人每年5000元的差旅费补贴。按计税报酬的20%，给予柔性引进人才个人或团队带头人最高不超过20万元的一次性补贴。

参照《六安市柔性引进市外人才暂行办法》（六发〔2016〕37号）文件执行。

十、引才荐才奖励

对推荐A类、B类、C类、D类高层次人才入驻我县（签订3年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险并取得科技成果）的中介组织或社会个人，分别给予20万元、10万元、8万元、5万元奖励。

企业引进创新型高层次人才，每引进一名县外国家、省级领军人才，与其签订3年及以上劳动合同，依法缴纳社会保险并取得科技成果的，分别给予企业30万元、15万元奖励。

对引进紧缺急需重点人才的组织和个人，采取“一事一议”方式给予重奖。

（一）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（二）申报材料：1.《霍山县引才荐才奖励申请审核表》;2.营业执照副本；3.引进或推荐的人才科技成果材料。

（三）奖励发放：县人社局、科技经信局审核。经公示无异议后，奖励资金按3：3：4比例分三年拨付到引才荐才单位。

十一、改进基层事业单位公开招聘方式，基层事业单位引进高层次人才或急需紧缺专业人才的，可以采取校园招聘等方式。

由组织、人社、编办会同有关部门制定急需紧缺人才专业目录，向社会公布，在急需紧缺人才专业目录内，连续两年通过公开招考方式，都未能招到的人才，采取到高等院校直接考察招聘。考察招聘工作由县公招公选工作领导小组办公室制定方案，负责落实。

十二、实行专业技术岗位结构动态调整机制，乡镇事业单位通过特设岗位引进的急需高层次人才，其所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。

鼓励专业技术人才扎根基层，对在乡镇事业单位专业技术岗位连续工作满30年，且距离退休不足5年的，可不受单位职数限制，评聘相应技术职务。对做出突出贡献（市级科学技术奖励二等奖以上）的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报评审相应专业技术资格。

按照《关于完善事业单位岗位统筹管理机制的指导意见》（皖人社发〔2018〕28号）《中共六安市委六安市人民政府关于加快实施人才优先发展战略的意见》（六发〔2016〕44号）文件执行。

十三、技能人才研修提升补贴

开展以高级工为重点的技能提升培训，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人、中级工1000元/人的标准给予培养单位或职工个人研修提升补贴。

（一）申报依据：依照《关于印发<推进技工大市建设若干政策实施细则>的通知》（六人社秘〔2017〕432号）、《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（皖政办〔2019〕24号）文件执行。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（三）申报材料：

1.企业（单位）申请培训补贴资金需提供的材料：培训补贴申请表、培训后取得职业资格证书的人员名单、身份证复印件、职业资格证书复印件、企业（单位）与持证人签订的劳动合同复印件（或劳动合同鉴定花名册）、技师培训补贴需要以师带徒协议。

2.高技能人才培训机构申请培训补贴资金需提供的材料：购买服务合同、培训合格人员身份证复印件、学员与所在企业（单位）签订的劳动合同复印件（或劳动合同鉴定花名册）、职业资格证书或培训合格证书和购买服务合同中注明的其他凭证材料。

3.职工个人申请培训补贴需提供的材料：身份证（原件及复印件）、职业资格证书（原件及复印件）、所在工作单位证明材料、参加培训由培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）。

十四、技能人才名师带徒津贴

名师带高徒，按2万元标准给予名师一次性带徒津贴，带徒协议期限不少于2年。

（一）申报依据：依照《关于印发<推进技工大市建设若干政策实施细则>的通知》六人社秘〔2017〕432号、《关于印发安徽省名师带高徒实施办法的通知》皖人社秘〔2017〕443号文件执行。

名师遴选对象要求：1.长期在生产服务一线工作；2.具有技师以上职业技能资格（等级）或达到相应技能水平；3.在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件；4.与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同。5.应具备下列条件之一：（1）市级以上技能大师工作室带头人；（2）享受市级以上政府特殊津贴；（3）省学术技术带头人及后备人选；（4）被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号；（5）被所在单位聘为首席技师、首席技能专家或列入紧缺型技能人才等，并享受相应岗位津贴；（6）市级人民政府认可的其他优秀高技能人才。

高徒遴选要求：1.具有良好素质的在生产服务一线职工；2.具有中级以上职业技能资格（等级）；3.年龄在45周岁以下的中青年技能人员。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（三）申报材料：1.《名师带徙基本情况登记表》（一式两份）；2.业绩材料（一式两份）；3.职业资格（技能等级）证书、获奖证书、荣誉证书、主要技术成果等证明材料原件及复印件两份。

十五、技能人才职业资格奖励

对各类民营企业职工在同一企业连续工作3年以上，并依法缴纳社会保险的，自2019年10月8日（含）后，取得高级技师、技师和高级工职业资格证书的，分别给予3000元、2000元、1000元一次性奖励。

（一）申报依据：依照《关于进一步加强技师培训补贴使用管理工作的通知》皖人社秘〔2015〕348号、《关于印发<推进技工大市建设若干政策实施细则>的通知》六人社秘〔2017〕432号文件要求执行。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料。

（三）申报材料：身份证（原件及复印件）、职业资格证书（原件及复印件）、社会保险缴纳凭证、奖励资金申请表。

十六、企业新型学徒制培训补贴

推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补贴，每人每年补贴标准最高为6000元，最长补助期限为2年。

（一）申报依据：依照《关于推行企业新型学徒制的通知》皖人社秘〔2018〕332号、《关于印发<推进技工大市建设若干政策实施细则>的通知》六人社秘〔2017〕432号文件要求执行。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申请材料。

（三）申报材料：1.《安徽省实施新型学徒制企业申报表》；2.学徒培养方案；3.企业与学徒签订的培养协议；4.企业与技工院校签订的合作协议；5.学徒花名册及身份证复印件;6.劳动合同复印件、参保缴费记录；7.毕业证书、职业资格证书（职业技能等级证书）复印件；8.年度课程证明材料；9.技工院校出具的行政事业性收费票据或税务发票。

十七、技能人才技术能手奖励

对荣获“中华技能奖”“全国技术能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“安徽省技术能手”荣誉称号的，分别给予15万元、10万元、8万元、6万元、5万元奖励。对荣获“皖西杰出工匠”“六安市技术能手”荣誉称号的分别给予每人1万元、2000元奖励。“中华技能奖”“全国技术能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“安徽省技术能手”“皖西杰出工匠”荣誉称号获得者，以及国家级技能大赛二等奖、省级以上技能大赛一等奖选手可优先申报重大人才工程项目和劳动模范等表彰。

按照《六安市人民政府关于推进技工大市建设的实施意见》六政〔2017〕67号、市关于印发《推进技工大市建设若干政策实施细则》六人社秘〔2017〕432号文件要求执行。

十八、技能大师工作室补贴

鼓励企业建立“技能大师工作室”，达到市级标准并经认定的，给予5万元补贴，入选国家级、省级技能大师工作室，再分别给予20万元、10万元补贴。

按照《关于印发六安市市级技能大师工作室认定管理暂行办法的通知》六人社秘〔2016〕131号文件执行；

国家、省技能大师工作室申报，依据历年下发文件要求执行。省级技能大师工作室申报的对象、条件、材料、程序等要求按《关于印发安徽省省级技能大师工作室认定管理暂行办法的通知》（皖人社秘〔2016〕81号）执行。

十九、安家补贴

在住房保障上，对来我县就业创业的博士研究生、硕士研究生、本科学历人才，在我县购置首套家庭住房，分别给予15万、10万、6万元一次性安家补贴；在我县从事乡村医疗、教育且具有大专学历的工作者，以及在我县企业稳定就业的专业技术人才和取得国家五级及以上技能等级证书的技能人才，购置首套家庭住房，给予5万元一次性安家补贴。以上补贴就高且不重复享受，分2年补贴到位，所购房屋依约定5年内不得交易。

（一）申报依据：县委办、县政府办《关于进一步加强人才工作的若干意见（试行）》（霍办发〔2019〕11号）文件。

（二）申报程序：申请人向县人社局一楼人才服务窗口提交申报材料，经窗口工作人员初审后，由县人社局、财政局、住建局、卫健委、不动产登记局会审合格后，公示无异议，再按规定将补贴资金拨付至申请人账户。

（三）申报材料：

1.《霍山县人才安家补贴申请表》;

2.国家承认的大专及以上学历证书、人社部门颁发的专业技术证书、国家五级以上技能等级证书；

3.在我县稳定就业的证明:

（1）在我县机关、事业单位就业的，需提供所在单位证明；

（2）在我县企业就业的，需提供经人社部门备案的一年以上劳动合同和缴纳养老保险满一年证明；

（3）在我县创业的，需提供营业执照且经营一年以上。

4.购买我县主城区且于2019年10月8日（含）后网签备案的新建商品住房购房合同；

5.以家庭（夫妻双方及未成年子女）为单位，在我县主城区无不动产（住宅）登记证明；

6.个人承诺书。

（四）相关规定：

1.安家补贴的房源范围：我县主城区内已取得《商品房预（现）售许可证》的新建商品住房（含双拼、叠加、联排等类型住宅），不含办公、商铺、地下室、车库等非住宅。

主城区范围为：自六潜高速霍山县出口沿高速连接线向西延伸至北外环路交口（黑石渡大桥），沿北外环路向东北延伸至爱民路（已规划）—高桥湾路、大黑路—105国道，沿105国道向南延伸至六潜高速霍山县出口。该区域为封闭环形区域。

2.享受安家补贴政策的时间节点：购买的主城区新建商品住房须在2019年10月8日（含）之后，以房管局网签备案时间为准。

3.2019年10月8日（不含）前，凡有撤销主城区新建商品住房《商品房买卖合同》备案记录的人员及其配偶和未成年子女，若再次购买同一套房屋，则不享受安家补贴政策。

4.我县乡村医疗、教育工作者申报安家补贴的，需经主管部门（卫健委、教育局）认定。

5.安家补贴分2年补贴到位，每次50%。申报审批时为第一次，第二年对应时间为第二次。如果第二年兑现补贴时，申请人已不在我县就业创业的，取消第二次补贴。

二十、其他配套服务

对毕业5年内的本科及以上学历高校毕业生在县内企业稳定就业的，已签订劳动合同且参加社会保险满3年的，给予1万元的一次性生活补贴和2万元住房补贴。按《霍山县吸引大学生创业创新生活补贴、住房补贴实施细则（试行）》（霍人社〔2017〕97号）执行。与安家补贴不重复享受。

由县财政投资建设、购买一批住房或整合、改建一批存量房产作为县级人才公寓，为来我县就业且尚未购买住房和未享受政府安家（租房）补贴的各类人才，提供住房保障。

在子女入学上，新引进的县外人才和霍山籍高层次人才的子女就学，可在县内学校自主选择就读。由用人单位向县人社局一楼人才服务窗口提交书面申请，经初审后，交县教育局负责落实。

在家属就业上，新引进高层次人才的配偶、子女原来工作单位系机关事业单位的，可按原单位性质对口安排工作。由本人向县人社局一楼人才服务窗口提交书面申请，经县编委会研究同意，根据县编委会会议纪要，到有关部门办理调动入职手续。对需要提供公益性岗位的，本人向县人社局一楼人才服务窗口提出书面申请,县人社局按照《关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》（皖人社发〔2014〕18号）文件安排落实。

在医疗保健上，对新引进的高层次人才。县人社局每年第四季度向县卫健委提供《新引进的高层次人才年度健康体检花名册》，由县卫健委安排在县医院或中医院开展一次免费健康体检，并建立个人电子健康档案。

二十一、育强企业家队伍

由县科技经信局负责组织实施“行业领军型企业家”“成长型知名企业家”“创业型企业家”三个工程，培养造就一批具有战略眼光、品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。通过组织企业中高层经营管理人才参加国内外高端定制培训班、挑选具有发展潜力的企业经营管理人才到发达地区企业挂职锻炼、邀请企业管理权威专家教授来我县举办学术报告会等多种形式，不断壮大企业经营管理人才队伍。

（一）每年组织开展“行业领军型企业家”“成长型知名企业家”“创业型企业家”评选

1.评选范围：

在我县注册登记独立法人的工业企业法定代表人。

2.评选办法：

所在企业热心公益事业，积极履行社会责任，具有良好的社会形象，所在企业评选年度没有发生重大生产安全事故、环境污染事故和存在严重产品质量问题等。

对年销售收入超2亿元或税收达1000万元以上的工业企业法人，由县委、县政府授予“行业领军型企业”称号并颁发光荣证书。

对年销售收入超5000万元或税收超100万元，最近三年销售收入平均增长率达15%以上且税收保持增长的工业企业法人，由县委、县政府授予“成长型知名企业家”称号并颁发光荣证书。

对年销售收入超2000万元，最近三年销售收入平均增长率达10%以上的且税收保持增长的工业企业法人，由县委、县政府授予“创业型企业家”称号并颁发光荣证书。

对获得以上三项称号的，按所在企业在县内实缴税收的1%给予奖励企业法人代表，单个企业最高奖励不超过200万元。全部奖励资金由县财政列支。

（二）组织开展企业家高校培训活动

由县科技经信局牵头负责每年组织1－2次企业家到国内外著名高校、知名企业等培训基地参加研讨培训班，实地学习先进的管理理念和经营管理方式。

（三）支持企业家参加各类培训和再深造学习活动

每年遴选10名重点企业负责人参加国内著名高校举办工商管理硕士（MBA）和高级项目管理（PMP）等专业班，经考核认定后，按培训实际发生学费给予50%补助。

（四）举办霍山工业大讲堂活动

每年邀请5名企业管理权威专家教授来我县举办形式多样的学术报告会、专题讲座、现场咨询会等工业大讲堂活动，帮助企业家更新观念，提高经营管理能力。

（五）资金保障

县财政每年预算安排不少于100万元的工业培训经费，专项用于企业家高校培训班和工业大讲堂活动等。

二十二、营造尊重人才浓厚氛围

县委、县政府每年召开人才工作座谈会，深入解读党和国家关于人才工作的重大战略思想和方针政策，积极推广人才工作的创新做法和先进经验，注重关心人才学习和生活，及时了解优秀人才在学习培训、医疗保健、居住迁移、子女就学等方面的需求，并及时研究解决存在的困难和问题，为各类人才施展才华创造良好环境。每年表彰一批为我县经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才。大力宣传长期扎根基层一线、立足本职岗位、创新创业奉献的先进事迹和人才典型，进一步营造有利于优秀人才成长发展，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、激励人才干好事业的社会环境。

由县人才工作领导小组办公室负责组织实施。

二十三、高层次人才分类认定

（一）认定标准：根据《高层次人才四个层次》（附件1）进行认定。

（二）申报程序：高层次人才申请办理人才奖励补贴的，均需先进行人才类别认定。申报程序如下:

申请人对照《高层次人才四个层次》（附件1）中的人才分类标准，填写《霍山县高层次人才分类认定审核表》，附有关证明材料，一并交用人单位初审，用人单位初审同意后盖章确认（证明材料也需加盖单位公章确认，下同），同时在本单位公示5个工作日，公示无异议后，用人单位报送申请材料到县人社局一楼人才服务窗口。县人社局审核认定。

（三）申报材料：1.《霍山县高层次人才类别认定审核表》；2.本人身份证和用人单位签订的劳动合同或聘用合同;自主创业的人才，需提交由本人担任法人代表的企业营业执照副本;3.其他证明材料；4.如人才在认定类别后再取得更高的学历、职称、荣誉等，符合更高一级的人才分类标准，可重新填写《霍山县高层次人才类别认定审核表》，附有关证明材料进行重新认定。

二十四、人才信息更新和维护

（一）建立人才信息库

各用人单位应建立本单位人才信息库，并派专人负责，掌握人才信息动态，做好日常管理工作。

（二）人才信息更新和维护

各用人单位、主管部门、乡镇（开发区）要做好人才信息更新工作，对人员引进、调离等情况要及时报县人社局人才服务窗口，做好登记备案工作。

二十五、管理和监督

（一）本实施细则由县人才工作领导小组办公室和县人社局负责解释。县委组织部、县人社局、各主管部门负责本实施细则的具体实施;县财政局负责资金的拨付和监督。

（二）用人单位对本单位人员的申报材料真实性负责，如有弄虚作假领取补助补贴和奖励的，一经查实，立即追回，并依法追究相关单位和责任人的责任。

 

附件：

1、高层次人才四个层次

2、霍山县一次性创业补贴申报表

3、霍山县一次性就业补贴申报表

4、霍山县引才荐才奖励申请审核表

5、培训补贴申报审核表

6、名师带徒基本情况登记表

7、安徽省实施新型学徒制企业申报表

8、霍山县人才安家补贴申请表

9、承诺书

10、霍山县高层次人才类别认定审核表

附件1

 

高层次人才四个层次

 

A类：中国科学院、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员；国家最高科学技术奖获得者；世界500强企业高级经营管理人才（职业经理人）；相当于上述层次的人才。

B类：国家科学技术进步奖二等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；中国500强企业高级经营管理人才（职业经理人）；相当于上述层次的人才。

C类：具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才；国家科学技术进步奖三等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者 （主要完成人）；国家级技能大师工作室领衔人；中国民营企业500强高级经营管理人才 （职业经理人）；相当于上述层次的人才。

D类：具有我县紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者（主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才（职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；相当于上述层次的人才。

 

附件2

霍山县一次性创业补贴申报表

 

附件3

 

霍山县一次性就业补贴申报表

 

 

附件4

 

霍山县引才荐才奖励申请审核表

 

填报单位（盖章）：                           填报日期：     年   月   日

填写说明：1.请勿更改表格格式。

2.请勿打印填写说明。

3.申请人应如实填写本人信息。

4.请提供有效期内的证件信息。

5.申请认定类别请按照附件1：高层次人才的四个层次。

6.“签约时间”以人才与我县用人单位签订的劳动合同、聘用合同落款时间为准。

7.请参考附件1中的人才层次标准提交相关证明材料。

附件5

 

培训补贴申报审核表

 

附件6

 

名师带徒基本情况登记表

 

名师姓名		性别		出生年月		参加工作时间
文化程度		职业工种		技能等级		政治面貌
工作单位				电子邮箱		联系电话
工作经历
爱过何种 表彰荣誉
近五年取 得的主要 业绩贡献
所在单位 意见	盖章                                         年  月  日
徒弟姓名		性别		出生年月		参加工作时间
文化程度		职业工种		技能等级		政治面貌
工作单位				电子邮箱		联系电话
工作经历
现实表现	（由徒弟所在单位提出评价意见，名师与徒弟非同一单位的，此处须盖徒弟所在单位人力资源部门章）   盖章 年  月  日
市级人力 资源部门 意见	盖章                                         年  月  日

附件7

 

 

安徽省实施新型学徒制企业申报表

 

 

 

 

 

企业名称：                            

 

企业地址：                            

 

 

 

 

 

 

 

安徽省人力资源和社会保障厅 制

年   月   日

填 写 要 求

 

1.本申报表由申报实施新型学徒制的企业填写。

2.所属行业请依据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写。

3.统计数据的截止日期为申报前一年度年底。

4.请用A4纸双面打印，每份申报表单独装订。

5.本申报表一式三份，省、市人力资源社会保障部门各存一份，申报企业保存一份。

一、企业基本情况

企业名称
注册地址				邮编
法人代表			联系电话
人力资源部联系人			联系电话
经济类型	□国有企业  □集体企业  □私营企业
	□有限责任公司  □股份有限公司  □股份合作企业  □其他企业
企业经营范围
主营业务		主营业务上年 销售收入（万元）
所属行业		企业职工总数
技能岗位职工人数		技师、高级技师人数
企业职工培训制度、待遇与技能挂钩激励机制建设情况

 

二、学徒培养班次

三、学徒培养计划纲要（另行制定详细操作文本）

（一）培养目标
根据企业需要，设定培养目标、阶段目标，以及计划取得何种证书
（二）培养方案（学制：   年，总学分：    分）
序号	课程名称	学时	学分	培训形式	师资	备注
合计
（三）考核鉴定方式
理论课程：
实操课程：
职业技能等级鉴定计划：
（四）预期成果

 

四、学徒备案花名册

班级名称						合作院校
序号	姓名	性别	身份证	起点 学历	起点技能 等级	劳动合同 起止日期	联系电话

 

五、审核备案意见

市级人力资源社会保障部门（盖章） 年  月  日	市级财政部门（盖章） 年  月  日
省级人力资源社会保障部门（盖章） 年  月  日

 

附件8

 

霍山县人才安家补贴申请表

 

填表说明：1.请勿更改表格格式。
2.请勿打印填写说明。
3.申请人应如实填写本人信息。
4.请提供有效期内的证件信息。
5.“入职时间”以人才与我县用人单位签订的劳动合同、聘用合同落款时间为准。

附件9

 

承 诺 书

 

县人社局：

我本次申请安家补贴所购买的主城区新建商品住房位于           小区    号楼      室，合同约定建筑面积为：        平方米。我自愿承诺：本宗房产不申请撤销备案且自契税完税之日起5年内不申请转移登记。如违反本承诺，自愿退还已领取的安家补贴。

本人对申报材料真实性负责，如有弄虚作假，取消安家补贴资格。

 

 

 

承诺人：  

年   月   日

 

附件10

 

霍山县高层次人才类别认定审核表

 

 

填写说明：1.请勿更改表格格式。

2.请勿打印填写说明。

3.申请人应如实填写本人信息。

4.请提供有效期内的证件信息。

5.申请认定类别请按照附件1：高层次人才的四个层次。

6.“签约时间”以人才与我县用人单位签订的劳动合同、聘用合同落款时间为准。

7.请参考附件1中的人才层次标准提交相关证明材料。