【工作总结】关于报送《霍山县人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作安排》的报告

霍人社〔2022〕134号

关于报送《霍山县人力资源和社会保障局

2022年工作总结和2023年工作安排》的报告

县委办、县政府办：

现将《霍山县人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作安排》随文报送，请审示。

2022年11月9日

霍山县人力资源和社会保障局2022年工作

总结和2023年工作安排

2022年，在县委、县政府的坚强领导下，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，大力推进城乡就业，加强社会保障，维护和谐劳动关系，各项工作有序推进，现总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）拓宽工作思路，就业创业工作成效明显。城镇新增就业4953人，完成目标任务的170.79%，登记失业率1.24%，控制在4.5%以内，全县就业形势总体稳定。重点群体稳就业。失业人员再就业922人，帮扶就业率84.66%，就业困难人员再就业152人，帮扶就业率100%，零就业家庭人员实现动态清零。为106家居家就业企业和3552名脱贫劳动者发放各类补贴360万元。发放失业保险金706人次95.31万元，失业补助金676人次30.74万元，技能提升补贴159人24.5万元。为801人发放2021年度灵活就业困难人员社保补贴329.205万元。创业扶持带就业。创新开展“创享霍山”IYB创业培训班，打造区域创业品牌。共计为559户创业者发放担保贷款9149.5万元,带动就业1153人。民生工程“暖民心”。打造“三公里”就业圈，已在衡山镇11个城市社区完成注册企业数256个，在招岗位数1138个，投简历791份，达成意向性就业200人。开发青年见习岗位635个，安置216人，发放补贴资金117.92万元。开发短期见习岗259个，落实政策性岗位319个。继续开展以“就、企、职、创、稳、保、民、生”为主题线上直播招聘，创新线下巡回专场招聘、助企纾困集中行动专项招聘等活动品牌。举办各类招聘会140场次，完成目标任务184.21%，服务企业2404户次，完成目标任务的320.53%，达成意向性就业3253人次，完成目标任务的258.17%。完成徽菜师傅培训108人，成功举办首届“新徽菜·名徽厨”专项职业技能竞赛，遴选出6道霍山名菜，霍山名厨6名。“鸿雁回归”促就业。依托“鸿雁回归”就业创业平台，创新打造“一心两点三片四聚焦”全方位的人力资源服务网，创建互联网+“群英聚霍”智慧就业服务新品牌，构建高质量就业创业立体化服务新模式。目前通过“鸿雁回归”平台新增注册单位362个,新增招聘职位958个，注册个人简历1057份。“鸿雁回归”就业创业平台共录入数据25.8万条。

（二）围绕扩面征缴，社保体系建设更加完善。截至目前，全县共有992家单位参加社会保险，完成基金征缴收入30917万元。其中：城镇职工养老保险入库金额28192万元；失业保险入库金额1259万元；工伤保险入库金额1466万元。城镇职工养老保险扩面34579人,完成目标任务的105.75%。发放企业离退休人员养老金9744人2.99亿元，发放机关事业单位退休人员养老金4818人2.51亿元。城乡居民基本养老保险缴费87686人，累计保费收入12271.08万元，其中补缴收入6326.55万元，当年缴费收入5944.53万元，人均缴费水平677.93元。城乡居民基本养老保险待遇发放63269人10131.99万元。被征地农民基金专户积累1.996亿元，被征地农民养老保险待遇发放4868人1522.01万元，人均待遇水平329.53元。支付工伤待遇基金1603万元。三代社保卡发行达16.15万张，完成发行任务数的206%。

(三）提升工作质效，人事人才工作规范有序。全县招聘事业单位工作人员156名，编外公开招聘各类专业技术人员219人，新招募15名“三支一扶”高校毕业生，完成县以下事业单位管理岗位职员等级“十晋九”晋升，共33人。开展企业新员工岗前培训、技能提升培训、六类人员等各类职业培训70期2668人，新增技能人才1176人。推荐申报市级技能大师工作室5家。2022年流动人员人事档案共计来档2706份，调档731份，总库存档案数23568份。审核发放第三批和第四批人才安家补贴共计337人933.5万元。推荐上报安徽森普新型材料发展有限公司、安徽天易金属新材料有限公司、安徽中晟分析检测科技有限公司申报第十三批省级博士后科研工作站。全年在线核验上报504人参加2022年度各职称系列高、中、初级职称评审。

（四）完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定。扎实开展根治欠薪等专项行动，通过窗口投诉、市长热线、“重畅决”以及全国线索平台等投诉渠道，共受理投诉案件248件，案件投诉率较上一年下降23%，为1100余人解决欠薪金额约2733万元，实现欠薪案件动态“清零”。全县累计66个在建工程项目全部签订农民工工资资金托管协议和监管协议，1.622万余名农民工完成实名登记注册，累计入账9412.22万元，累计出账45167.23万元，通过监管账户为4.45万人次发放2.49亿元。立案查处拖欠工资案件8件，涉及农民工345人855.77万元。网上办理劳动用工备案业务20760条，新增备案9190条，续签1095条，解除备案10473条，指导企业依法规范签订、履行、变更、解除和终止劳动合同，劳动合同签订率95%以上。劳动争议调解仲裁结案率100%。全年劳动关系总体平稳，无越级上访和恶性事件发生。

（五）精准有效发力，城镇居民增收稳步推进。印发《霍山县城镇居民中等收入群体倍增实施计划》，围绕“四项收入”，狠抓落实，每季度召开一次联席会议，分析当前工作并安排下一阶段具体工作任务。同时加强样本点辅调员业务培训，不定期对记账户进行集中走访，现场指导辅调员和记账户规范记账，做到应记尽记。2022年霍山县城镇居民人均可支配收入增幅目标达到全省平均水平，预测增速6.5%左右，达到38620元以上。四行业工资增速平稳，2022年度水利、环境和公共设施管理业工资总额增长7.7%；教育业工资总额增长6.6%；卫生和社会工作工资总额增长9.6%；公共管理、社会保障和社会组织工资总额增长6.2%。

（六）助力企业发展，优化营商环境提质增效。建立智能化、标准化人力资源市场，创新开展就业、人才“GCT+N”三方联席机制，提供人力资源服务。积极开展人力资源市场的智能化建设，建立公平竞争、诚信服务的人才流动配置方式。阶段性降低失业保险费924家单位29661人，1-10月份减免金额为648万元，预计全年减免750万元。失业保险稳岗返还“免报直发”630家539.77万元。推动人社综合服务窗口改革，制定了《人社服务快办行动实施方案》、《霍山县深化人社综合服务窗口改革实施方案》，实现了10个一件事关联事项“打包办”、高频事项“提速办”由25项增加至35项、所有事项“简便办”。政务服务好评率达到100%。

（七）强化党建赋能，以党建引领业务大提升。按照“党组抓总、总支牵头、支部跟进、党员努力”的工作思路，坚持以党建引领业务工作提升，扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，不断强化机关社区共驻共建，持续推进以“霍山人社服务‘四个百’活动”为主题的“创特色、争先进”系列活动。今年以来，开展各项技能培训81个班次，培训学员2929余人，举办各类招聘会140场，通过微信朋友圈推送就业创业政策15万次，印发就业政策明白纸1万份，就业创业民生政策口袋书5000本，举办就业创业政策培训班4期，直播宣讲民生政策3期；组织83名人社干部开展人社干部“暖千企、惠民生”活动，包保企业111家，开展走访活动150余次。严格落实“党建+信访”工作机制，印发《霍山县人社局信访事项“清单+闭环”办理工作办法(试行)》，建立转送交办信访事项工作台账，实行清单化、闭环式管理。建立信访事项办理“回头看”机制，对群众不满意的信访件，坚持回访，积极化解矛盾，提升信访办理事项满意度。

（八）严抓党风廉政建设，以优良党风促政风带行风。一是强化主体责任，印发《霍山县人社局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》、“一岗双责”考核工作方案，完善财务管理、考勤等机制，严格执行“三公”经费管理制度，从源头上防治腐败。二是强化理论武装，深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”学习教育活动、“以案为戒”警示教育学习，通过开展集中学习、专题研讨、观看警示教育电影、参观廉政教育基地等方式筑牢干部职工和廉洁自律思想防线。三是成立青年干部夜校，每月为55名人社青年干部开展党史、业务培训，提升人社干部职工综合素质与业务能力。四是扎实开展社会保险基金管理提升年行动，加强社保工作人员廉政风险教育，优化经办管理流程，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障基金的违法行为，确保社保基金安全平稳运行，确保群众各项社保待遇落到实处。

（九）统筹兼顾，其他各项工作齐头并进。考核奖惩、招商引资、综治、双拥、政务公开、文明创建等各项工作制度健全，推进有序。

二、下一步工作打算

（一）继续坚持党建引领业务提升。持之以恒做好意识形态工作，持续深化理论武装，铸牢对党忠诚的思想根基；全面完成以党建引领“霍山人社服务‘四个百’开拓年活动”为主题的“创特色、争先进”活动，充分调动党员干部积极性。开展送岗位、送政策、送服务等系列活动，把“一改两为五做到”落实落细，不断提升群众的满意度、幸福感。

（二）积极落实就业优先战略。完善重点群体就业帮扶体系，支持创业带动就业和多渠道灵活就业。依托“党建+鸿雁回归”就业创业平台，提高就业工作的精准化水平，实现供需精准有效对接，打造“群英聚霍”就业品牌。推广“创享霍山”区域创业培训品牌，充分发挥创业带动就业的作用。扎实开展就业促进、“新徽菜·名徽厨”暖民心工程。

（三）持续完善社会保障体系。加大灵活就业人员参加职工基本养老保险宣传力度，推进三项社会保险协调扩面。加强城乡居民基本养老保险参保扩面工作，提高城乡居民基本养老保险保障水平。积极稳妥完成2023年度企业和机关事业单位离退休人员养老保险待遇发放，继续加强养老保险待遇领取人员资格认证。推进工伤预防工作。

（四）切实维护和谐劳动关系。不断巩固追讨欠薪专项行动成果，重点从工资支付保障制度和机制建设、加强日常监管力度、强化追讨欠薪执法联动、加强工资支付信用体系建设等方面推进根治欠薪工作深入持久。持续深入推进和谐劳动关系创建活动，扎实开展千户企业培育行动、和谐劳动关系示范单位认定工作，推行创建经验，发挥引领作用，提升创建工作水平。

（五）不断加强人才队伍建设。进一步推动“人才强县”战略的宣传和实施，落实好各项人才政策。促进高校毕业生就业工作，做好2023届离校未就业高校毕业生实名制工作，对每一位未就业的高校毕业生提供“点对点、一对一”的就业援助服务。继续实施青年就业见习计划，提供就业见习岗位，按政策落实就业见习补贴。

（六）努力提升人社服务水平。坚持党建引领，持续开展以“霍山人社服务‘四个百’”为主题的“创特色、争先进”系列活动。建设高素质干部队伍，提高广大干部政治理论水平和专业能力素养。深化作风培树和党风廉政建设。紧抓资金、数据、执法“三个安全”，明确人社综合窗口改革、稳就业保民生“两个重点”，扎实统筹推进各项重点工作。

霍山县人力资源和社会保障局    2022年11月10日印发