霍山县人社局2024年政务公开工作总结

2024年以来，按照县政务公开办的统一部署，我局把政务公开工作作为一项重要工作内容。坚持以公开为常态、不公开为例外，结合测评结果反馈问题清单，不断加强整改力度，着力做好主动公开、规范依申请公开，夯实政务公开基础，全面提高信息发布质量。现将本年度政务公开工作开展情况，总结如下：

一、主动公开情况

2024年，县人社局主动公开政府信息数共计544条，包括：基础栏目242条。重点领域栏目302条。做到主动公布年度财政预决算及“三公”经费情况、城乡居民基本养老保险补助资金管理和使用情况、就业补助资金、职业培训补贴资金等使用情况。

推进权力运行公开透明，及时公开、调整权责清单，发布人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批、劳动保障监察行政处罚等信息。

为让人才选拔工作更加公平公正，及时发布事业单位招考信息、各类人才选拔、遴选、录用等信息，力求做到招考公告、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示全过程公开。

二、基层政务公开情况

我局基层政务公开涉及到就业创业和社会保险两个重点领域，主要从以下两个方面开展工作：一是坚持把群众最关心、最需了解的就业创业政策作为工作重点。在政府门户网站公开就业创业政策、技能培训政策，发布相关补贴申领服务指南；坚持把专项活动作为公开内容，大力宣传就业援助、春风行动等专项活动。二是及时公开社会保险相关服务指南、相关政策文件，每月公开养老、工伤、失业保险参保情况、基金运行情况和待遇发放情况，主动接受公众监督。

三、政策解读情况

政策解读领域主要分为上级政策解读、部门解读、政策问答。及时转发多种公开形式的上级政策文件，包括图解、政策问答形式。2024年我局通过图片解读和文字解读的方式解读群众密切关注的稳岗就业相关部门文件两件，通过文字解读的方式解读退休人员基本养老金政策等问题，通过政策问答的形式回复就业创业、社会保险等与群众切身利益有关的民生问题。

四、公开平台建设情况

根据我局工作职能，主动调整公开目录，不断丰富完善现有栏目内容，创新信息公开形式。按照县政务公开办以及政府信息公开指南、政府信息公开目录的要求，及时发布各类政府信息，每月按时更新各类信息。

五、依申请公开情况

每月更新依申请公开目录，发布申请信息流程图。本年度我局收到请求公开“提供就业见习补贴申领条件”事项1项，已按时按质答复申请人，无收费情况。无涉及政府信息公开的行政复议、提起诉讼的案件，没有因政府信息公开产生的投诉、行政复议及行政诉讼事项。

六、工作存在的主要问题及下一步工作打算

今年的政务公开工作存在的不足之处主要为：部分栏目更新不及时；政府信息公开形式较单一，多数仍然是文字为主，图表、图片、视频等形式偏少。

为进一步提高政务公开的工作质量及效率，下一步，我们将从以下几个方面深入推进政府信息公开工作：

一是不断提高思想认识，提高业务水平。向人社系统干部职工说明政务公开的重要性，提高大家对政务公开的认识，加大公开力度。加强对工作人员政府信息公开工作的培训，提高政府信息公开业务水平。

二是建立工作清单，明确信息发布责任分工，加强对公开信息的审核力度。突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。

三是创新公开形式，丰富信息内容。综合运用视频、图文、图表等表现形式，做好与群众和企业利益关系密切的政策性文件的多元化解读工作。 

霍山县人力资源和社会保障局

2024年12月20日