渐进式延迟退休政策执行情况政策解读

1.为什么要实施延迟法定退休年龄改革？

答：近年来，延迟法定退休年龄问题备受社会各界高度关注。我国现行法定退休年龄是：男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这是新中国建立初期确定的。70多年来，我国经济社会和人口结构发生了巨大变化，现行退休年龄总体偏低的问题突出，主要表现在与人均预期寿命增长、人口老龄化发展趋势、劳动力结构变化、人力资源充分利用等不匹配、不适应。“十四五”规划和党的二十大报告都明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这是党中央从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策部署，有利于维护广大人民群众的切身利益，促进人力资源充分利用，以人口高质量发展支撑中国式现代化。

2.延迟法定退休年龄改革的基本原则是什么？

答：落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，延迟法定退休年龄要遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则。

3. 男职工的法定退休年龄怎样调整？

答：从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。 

4.女职工的法定退休年龄怎样调整？

答：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

5.通过哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？

答：参保人员查询本人法定退休年龄，可以通过4个人力资源社会保障部官方线上服务渠道：（1）国家社会保险公共服务平台；（2）全国人社政务服务平台；（3）电子社保卡；（4）掌上12333APP。通过上述途径访问“退休年龄计算器”小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。参保人员还可以通过前往社会保险经办机构服务窗口、拨打12333咨询服务热线等线下方式，查询本人法定退休年龄。

6.2025年1月1日至2029年12月31日期间以后领取基本养老金的最低缴费年限是多少？

答：2025年1月1日至2029年12月31日期间最低缴费年限不调整，仍为15年。从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

7. 延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施？

答：弹性实施，就是改革不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的自由选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，允许满足一定条件时，根据自身情况和个人意愿，按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。其中，选择弹性延迟退休的，需与企业协商一致。

8. 职工想弹性提前退休，单位不同意，可以办理吗？

答：可以。职工应当提前3个月提出书面申请，单位应当尊重职工弹性提前退休意愿。

9. 职工选择弹性延迟退休，单位也同意，应该怎么办理？

答：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，双方至少提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。

10.职工选择弹性延迟退休，单位不同意，还能延迟退休吗？

答：弹性延迟退休，强调所在单位与职工双方协商一致。若与所在单位协商不一致，则不能弹性延迟退休。    

11.弹性退休是改革期间的阶段性政策还是长期政策？

答：弹性退休是一项长期政策，改革到位后仍然适用。

12.弹性退休制度实施后，单位怎样办理退休手续？职工从什么时间开始领取基本养老金？

答：所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书及待遇领取地要求的其他材料。职工自审核通过的退休时间的次月开始领取基本养老金。

13.退休时间申请书有统一的格式要求吗？从哪里可以获取？

答：有统一格式，在霍山县住建大厦政务服务大厅2楼人社综合窗口领取。

14.已经领取基本养老金，能否再申请弹性退休？

答：已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。

15.弹性退休办法什么时间实施？实施前已经达到原法定退休年龄的人员能否适用办法？

答：《暂行办法》自2025年1月1日起实施。2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员，不在此次延迟法定退休年龄改革范围，不适用《暂行办法》。