【年度专项工作总结】霍山县农业农村局2022年度专项工作总结（高素质农民培育）

霍山县2022年高素质农民培育

工 作 总 结

2022年，霍山县高素质农民培育工作在县委、县政府的领导下，在省、市农业农村部门的精心指导下，根据《关于印发2022年高素质农民培育工作实施方案的通知》（皖农科函〔2022〕426号）精神，认真组织，精心实施，顺利完成了高素质农民培育工作年度目标。

一、任务完成情况

2022年，霍山县高素质农民培育任务450人，其中经营管理型培训200人，专业生产型培训50人，技能服务型培训200人。省级以上补助培训经费108万元，其中，经营管理型培训人均补助3500元，专业生产型和技能服务型培训人均补助1500元。至2022年10月底，各培训机构均完成了培训对象的集中授课、线上学习和现场实训任务，完成培训452人，其中经营管理型培训201人，专业生产型培训50人，技能服务型培训201人。开展了新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训等培训行动，开展了耕地保护、大豆油料扩种和专业农机手专题培训活动，和团县委联合举办了高素质青年农民培训。学员参加培训时间达到项目要求，学员通过云上智农APP对培训进行了评价，参评率达到99%以上，满意率达到90%以上，学员合格率100%，培训效果良好。

二、主要做法

（一）精心编制方案。根据《关于印发2022年高素质农民培育工作实施方案的通知》精神，围绕我县现代农业发展布局和农业主导产业发展的需要，县农业农村局联合县财政局于5月16日编制并上报了《霍山县2022年高素质农民培育工作实施方案》（霍农〔2022〕33号），明确了工作目标任务，制定了培训工作计划。

（二）严格遴选对象。县农业农村局在布置2022年春季农业科技服务活动的同时，即布置开展了2022年高素质农民培育对象的初步遴选工作。根据《安徽省农业农村厅办公室关于申报2022年农民教育培训需求的通知》（皖农办科函〔2022〕13号）精神，结合我县计划开展的茶叶、蔬菜、中药材、水稻生产工、农机手、农资经销员、农产品质量安全协管员、乡村兽医、等不同培训专业，进一步细化遴选条件，明确遴选对象，对各乡镇上报的遴选对象进行了进一步筛选，确定符合条件的培训对象，分别安排到相应机构参加统一培训。

（三）认定培训机构。按照有关文件精神和培育机构认定的基本条件要求，县农业农村局经与县财政局会商，结合2022年的培训任务和培训专业，通过委托代理机构公开招标，遴选了霍山县职业技能培训中心、霍山县农业技术推广中心和霍山县农业机械服务中心等3家培训机构，各机构培训培训任务明确，并上报省、市农业农村部门备案。

（四）认真组织培训。一是采取分段培训。根据方案要求，各培训机构对所承担的培训任务一次性设计了教学计划，经营管理型培训时间不少于128学时（16天），其中线上学习26学时，专业生产型和技能服务型培训时间不少于48学时（6天），其中线上学习8学时。各培训机构各培训班在教学活动开始前将下阶段实施安排和上阶段实施情况报县农业农村局。二是选择合适教材。为确保教学质量，我县强化对选用教材的管理。根据《安徽省农业科技教育中心关于做好2022年高素质农民培育教材选用工作的通知》（皖农科教〔2021〕6号）文件精神和培训专业需要，各机构确定培训教材目录并上报县农业农村局，由县农业农村局审核，有效保证了教材数量和质量。我县共订购发放省级统编教材460余套5200余册，印发了教学课件、其他补充教材1400余份。三是选聘培训教师。各培育机构根据不同产业的要求，选聘了素质高、专业理论强、实践经验丰富的专家、教授、专业技术骨干、乡土专家授课。县农业农村局将我县有关专业具有丰富实践经验和扎实理论功底的县内农技专家、教育和农业科研人员纳入了县讲师团，县农业技术推广中心黎绍波研究员、刘浪研究员和农业产业发展中心周彬高级农艺师入选全省农技人员能力提升和高素质农民培育师资库（皖农教函〔2022〕870号）。积极向各培训机构推荐省讲师团成员，安徽农业大学胡绍德教授、王希春教授、省农机推广总站曹发海高级工程师、县农技推广中心刘浪、黎绍波农技推广研究员等省师资库成员为培训班学员授课；还聘请了多位省市级专家及乡土专家为学员授课。老师们理论基础扎实，实践经验丰富，课前准备充分，授课形象生动，学员们学习效果良好。四是创新培训方式。积极推进在每个培训班开展线上学习。因疫情影响，不能开展线下集中授课，县职业技能培训中心通过腾讯会议的形式，在线指导答疑，确保了培训进度，受到学员好评。各培训机构根据不同产业特点和专业技能要求,结合农时季节开展分阶段培训，集中授课与个别走访指导相结合，课堂教学与实践训练相结合，课堂教学与个别释疑相结合，教学方式不拘一格，培训实训灵活多样。各班均安排到县内外农业园区、电商产业园及相关优秀企业开展观摩。五是强化教学管理。为加强培训管理，我县继续执行《班主任管理制度》、《培训考勤制度》、《培训台账制度》、《满意度调查制度》、《第一堂课制度》、《阶段报告制度》、《培训监管制度》等多项管理制度。各班在开班前均报送了教学计划，在每轮次教学活动开展前报送教学活动安排，县农业农村局对每班次的教学活动开展监管，各培训班均安排有班主任，每名培训对象均安排有指导教师负责联系指导。

（五）协调分级培训。根据省、市农业农村部门的安排，我县认真做好宣传组织工作，根据要求，组织符合条件、有培训意愿的学员参加各级组织的高素质农民培育。2022年，我县共遴选13名学员报名参加省级高素质农民培育。

（六）强化跟踪服务。在高素质农民的后续培育工作中，各培训机构积极组织，上下齐心，为培育对象做好指导服务，帮助其发展产业。2022年继续推进后续跟踪服务工作，由培训机构组织后续跟踪服务团队，安排教师、乡土专家等为学员提供为期一年的后续跟踪服务。

三、保障措施

（一）积极组织协调

县农业农村局积极协调财政和教育等各有关单位，共同推进培训师资队伍建设，不断加强培训资金使用管理，认真开展培训活动监管，及时收集培训活动有关信息和资料，对培训机构的培训活动开展指导和监管。

（二）加强培训监管

各培训班开班前，向县农业农村局报送开班报告，一并报送教学计划，经县农业农村局审核确认并给予批复后，方可开班。开班时，县农业农村局和县财政安排人员到现场监管开班情况，并由县农业农村局安排专人讲第一堂课，宣传高素质农民培育工作的目的、意义和要求。各阶段培训活动开展时，培训机构提前报送本阶段培训活动安排和上阶段培训活动小结。培训班结业时，县农业农村局安排人员到现场开展满意度调查，听取学员对培训活动的建议和意见。培训机构自验合格后，向县农业农村局提出验收申请，由县农业农村局牵头，联合县财政组成验收组，结合平时监管，通过电话回访和现场查验培训资料、查阅农民教育培训信息管理系统的信息填报和学员评价等；核查培训实施质量和完成程度，了解资金使用方向和审批审核手续是否完善，出具检查验收报告单。依据《霍山县高素质农民培育民生工程奖补资金管理暂行办法》（霍财农〔2017〕198号），规范资金使用管理，补助资金由财政存入专账，凭培训协议、验收报告、补助资金申请批复，拨付到各培育机构。各机构项目资金使用情况委托会计师事务所进行审计。杜绝了套取或滥用、挪用培育资金行为，各培育机构资金使用规范。

（三）及时上报材料

根据要求，我们按时上报了《霍山县2022年高素质农民培育工作实施方案》，省级培育对象遴选名单等材料。按市农业农村局要求，每月按时上报月报表、信息，及时形成工作总结，开展绩效评价工作，并及时上报工作总结等材料。

（四）强化宣传力度

通过短信平台、微信群等多种途径向种养大户发送培训信息，征询参训意向；通过为每期培训班讲授开班第一节课的形式，大力宣传高素质农民培育的目的、意义，极大提升我县群众对高素质农民培育工作的认知度。在政府网站公示了《霍山县2022年高素质农民培育工作实施方案》通过电视台报道霍山县高素质农民培育动态和成效；在政府网站上发布高素质农民培育工作动态，公示有关信息，建立培训学员QQ群、微信群。在中国农村远程教育网发布高素质农民培育工作动态信息，其中中国农村远程教育网6条，安徽农业科技教育网2条。《安徽青年报》刊发综合性报道1篇。通过第一堂课，宣讲高素质农民培育政策。

四、下一步打算

在各有关单位的大力支持下，通过各培训机构的共同努力，我县2022年高素质农民培育任务已全部完成。我们将继续努力，积极学习兄弟县区的先进经验，提前谋划并进一步做好2023年高素质农民培育工作，为乡村振兴培育人才，为美丽乡村再立新功。

                                   霍山县农业农村局

                                   2022年11月30日