【年度专项工作总结】霍山县2023年高素质农民培育工作总结

霍农项〔2023〕  号

关于上报《霍山县2023年高素质农民培育

工作总结》的报告

省农业农村厅：

现将《霍山县2023年高素质农民培育工作总结》随文上报，请审示。

霍山县农业农村局

2023年11月  日

霍山县2023年高素质农民培育

工 作 总 结

2023年，霍山县高素质农民培育工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市农业农村部门的精心指导下，根据《安徽省农业农村厅关于印发2023年高素质农民培育工作实施方案的通知》（皖农科函〔2023〕490号）精神，精心组织，扎实推进，顺利完成了高素质农民培育工作年度目标。

一、任务完成情况

2023年，霍山县高素质农民培育任务500人，其中经营管理型培训200人，专业生产型培训100人，技能服务型培训200人；开展农民素质素养提升培训10个班。省级以上补助培训经费120万元，其中，经营管理型培训人均补助3500元，专业生产型和技能服务型培训人均补助1500元；农民素质素养提升培训每个班补助5000元。至2022年11月底，各培训机构均完成了培训对象的集中授课、线上学习和现场实训任务，完成培训500人，其中经营管理型培训200人，专业生产型培训100人，技能服务型培训200人，开展农民素质素养提升培训10个班。开展了新型农业经营和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、乡村治理及社会事业发展带头人手等培训行动，开展了大豆玉米带状复合种植、重点区域产业带头人、专业农机手、高素质女农民、大豆单产提升、玉米单产提升、油菜产业发展、豇豆质量安全控制和畜禽养殖规范用药等专项培训。和县妇联、团县委联合举办了高素质青年女农民培训。学员参加培训时间达到项目要求，学员通过云上智农APP对培训进行了评价，参评率达到98.7%以上，满意率达到99%以上，培育合格率100%，培训效果良好。在相关村两委的大力支持下，按时完成了10个班的农民素质素养提升培训活动。

二、主要做法

（一）精心编制方案。根据《安徽省农业农村厅关于印发2023年高素质农民培育工作实施方案的通知》（皖农科函〔2023〕490号）、《六安市农业农村局关于印发2023年高素质农民培育工作实施方案的通知》精神，围绕我县现代农业发展布局和农业主导产业发展的需要，县农业农村局编制并上报了《霍山县2023年高素质农民培育工作实施方案》（霍农〔2023〕49号），明确了工作目标任务，制定了培训工作计划。

（二）严格遴选对象。县农业农村局在布置2023年春季农业科技服务活动的同时，即布置开展了2023年高素质农民培育对象的初步遴选工作。根据《安徽省农业农村厅办公室关于申报2023年高素质农民培育需求的通知》精神，结合我县计划开展的水稻、茶叶、中药材、农机手、农产品质量安全协管员等不同培训专业，进一步细化遴选条件，明确遴选对象，对各乡镇上报的遴选对象进行了进一步筛选，初步确定符合条件的培训对象。

（三）认定培训机构。按照上级文件精神和培育机构认定的基本条件要求，县农业农村局在去年已经遴选霍山县职业技能培训中心、霍山县农业技术推广中心和霍山县农业机械服务中心等3家机构（承担2022年-2023年培训任务）的基础上，结合今年培训任务增加及一家机构提出减少培训任务的实际，通过委托代理机构公开招标，遴选增加了霍山县农业产业发展中心、霍山县中药产业发展中心2家培训机构，共确定了5家机构，并明确培训任务，上报省、市农业农村部门备案。

（四）认真组织培训。一是采取分段培训。根据方案要求，各培训机构对所承担的培训任务一次性设计了教学计划，经营管理型培训时间不少于128学时，其中线上学习24学时，专业生产型和技能服务型培训时间不少于48学时，其中线上学习8学时。各培训机构各培训班在教学活动开始前将下阶段实施安排和上阶段实施情况报县农业农村局。二是选择合适教材。为确保教学质量，我县强化对选用教材的管理。根据《安徽省农业科技教育中心关于做好 2023 年高素质农民培育教材选用工作的通知》（皖农科教〔2023〕7号）文件精神和培训专业需要，各机构确定培训教材目录并上报县农业农村局，由县农业农村局审核，有效保证了教材数量和质量。我县共订购发放省级统编教材520余套，印发了教学课件、其他补充教材1600余份。三是选聘培训教师。各培育机构根据不同产业的要求，选聘了素质高、专业理论强、实践经验丰富的专家、教授、专业技术骨干、乡土专家授课。县农业农村局将我县有关专业具有丰富实践经验和扎实理论功底的县内农技专家、教育和农业科研人员纳入了县讲师团，县农业技术推广中心黎绍波研究员、刘浪研究员和农业产业发展中心周彬高级农艺师入选全省农技人员能力提升和高素质农民培育师资库（皖农教函〔2022〕870号）。积极向各培训机构推荐省讲师团成员，省农机推广总站曹发海高级工程师、县农技推广中心刘浪、黎绍波农技推广研究员等省师资库成员为培训班学员授课，省农科教中心阚言华主任亲自为我县高素质青年女农民培训班学员授课；还聘请了多位省市级专家及乡土专家为学员授课。老师们理论基础扎实，实践经验丰富，课前准备充分，授课形象生动，学员们学习效果良好。四是创新培训方式。积极推进在每个培训班开展线上学习。各培训机构根据不同产业特点和专业技能要求,结合农时季节开展分阶段培训，集中授课与个别走访指导相结合，积极开展学员走访；课堂教学与实践训练相结合，课堂教学与个别释疑相结合，教学方式不拘一格，培训实训灵活多样。各班均安排到县内外农业园区、电商产业园及相关优秀企业开展观摩。五是强化教学管理。我县继续执行《班主任管理制度》、《培训考勤制度》、《培训台账制度》、《满意度调查制度》、《第一堂课制度》、《阶段报告制度》、《培训监管制度》等多项管理制度。各班在开班前均报送了教学计划，在每轮次教学活动开展前报送教学活动安排，县农业农村局对每班次的教学活动开展监管，各培训班均安排有班主任，每名培训对象均安排有指导教师负责联系指导。

（五）协调分级培训。根据省、市农业农村部门的安排，我县认真做好宣传组织工作，根据要求，组织符合条件、有培训意愿的学员参加各级组织的高素质农民培育。2023年，我县共遴选10名学员报名参加省级高素质农民培育。

（六）积极完成相关工作。一是根据市农业农村局安排，我县承担了全市互联网营销师职业技能竞赛，遴选出三名选手代表六安市参加全省比赛。并分别推荐了3名选手参加市级粮食作物栽培工食用菌生产工、互联网营销师等三项市级高素质农民技能竞赛。二是推荐了霍山职业学校教师孙蕊参加全省“名师和精品课程”评选。三是按时组织三个班150名学员参加了合肥农交会现场教学。

三、保障措施

（一）积极组织协调

县农业农村局积极协调财政和教育等各有关单位，共同推进培训师资队伍建设，持续加强培训资金使用管理，认真开展培训活动监管，及时收集培训活动有关信息和资料，对培训机构的培训活动开展指导和监管。

（二）加强培训监管

各培训班开班前，向县农业农村局报送开班报告，一并报送教学计划，经县农业农村局审核确认并给予批复后，方可开班。开班时，县农业农村局和县财政安排人员到现场监管开班情况，并由县农业农村局安排专人讲第一堂课，宣传高素质农民培育工作的目的、意义和要求。各阶段培训活动开展时，培训机构提前报送本阶段培训活动安排和上阶段培训活动小结。培训班结业时，县农业农村局安排人员到现场组织满意度线上评价，并听取学员对培训活动的建议和意见。培训机构自验合格后，向县农业农村局提出验收申请，由县农业农村局组织验收组，通过电话抽查和现场查验培训资料、查阅农民教育培训信息管理系统的信息填报和学员评价等资料，核查培训实施质量和完成程度，了解资金使用方向和审批审核手续是否完善，出具验收报告单。依据相关项目资金管理规定，规范资金使用管理，凭培训协议、验收报告、补助资金申请批复，拨付到各培育机构。各机构项目资金使用情况委托审计。杜绝了套取或滥用、挪用培育资金行为，各培育机构资金使用规范。

（三）及时上报材料

根据要求，我们按时上报了《霍山县2023年高素质农民培育工作实施方案》、省级培育对象遴选名单等材料。按市农业农村局要求，每月按时上报月报表、信息，及时形成工作总结，开展绩效评价工作，并及时上报工作总结等材料。

（四）强化宣传力度

通过微信群、短信等多种途径向种养大户发送培训信息，征询参训意向；通过为每期培训班讲授开班第一节课的形式，大力宣传高素质农民培育的目的、意义，极大提升我县群众对高素质农民培育工作的认知度。在政府网站公示了《霍山县2023年高素质农民培育工作实施方案》，在政府网站上发布高素质农民培育工作动态，公示有关信息，建立培训学员、微信群。在中国农村远程教育网和安徽农业科技教育网发布高素质农民培育工作动态信息。

四、下一年工作打算

在各有关单位的大力支持下，通过各培训机构的共同努力，我县2023年高素质农民培育任务已全部完成。我们将认真学习兄弟县区的先进经验，不断进取，扎实做好高素质农民培育工作，为乡村振兴培育人才，为美丽乡村再立新功。