《霍山县进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的实施办法（试行）》政策解读

1.制定背景和依据

落实国家、省卫生健康大会精神和省、市关于加强基层医疗机构人才队伍建设实施意见的文件要求，进一步提高基层卫生服务能力和运行活力。

2.研判和起草过程

依据省、市关于加强基层医疗机构人才队伍建设实施意见的文件精神，结合霍山实际，在充分征求人社、编办、财政等单位和各级医疗机构意见的基础上起草。

3.制定意义和总体考虑

创新基层医疗卫生人才培养、引进、使用、管理、考核机制，切实加强基层医疗卫生机构人才队伍建设，助推健康脱贫和基层医改，不断提高人民群众健康水平

4.工作目标和重点

加强基层人才引进和培养，逐步建成一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质基层医疗卫生人才队伍

5.主要内容

对乡、村两级卫生人才队伍的补充、培养、选用、待遇、职称、流动等机制进行了明确。多措并举培养引进医疗卫生专业人员。

6.保障措施

完善基层人才队伍培训培养机制，加大培训培养力度，丰富培训载体，拓宽培训渠道，提高培训档次，切实增强教育培训的实用性、针对性和实效性。抓好基层基础，切实加大各项卫生计生政策的宣传力度，提升广大群众对卫生计生工作的满意度，努力构建和谐医患关系；针对新形势下广大群众对高质量医疗健康服务的需求，将人才、资源、政策、项目、资金等要素，重点向乡村基层倾斜，让乡村医生得到更多回报，让乡院村室基础更加牢固。