霍山县审计局2024年工作总结和2025年工作安排

    2024年，霍山县审计局在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，聚焦主责主业，精心谋划全年审计项目计划，统筹开展各项审计监督工作，现将全年工作开展情况汇报如下。

一、2024年审计工作情况

（一）以理论学习为主线，党建引领激发新活力

坚持在学思践悟上下足功夫，切实将理论学习成效转化为推动审计工作高质量发展的强大动力。严格贯彻落实党组理论学习中心组学习规则，坚持“三会一课”“主题党日”等基本制度，组织党组理论学习中心组学习12次，党支部集中学习12次，围绕党纪教育等内容开展专题研讨4次，领导干部上专题党课4次，不断强化党员干部内在动力，增强责任感和使命感，促进工作更上新台阶。

（二）以审计任务为重点，履职尽责实现新突破

1. 统筹开展审计项目计划。2024年，围绕政策落实、资金绩效、营商环境、乡村振兴等重大决策部署和政策措施的落实，以及教育、就业、社保、养老服务等民生资金和项目，共统筹安排审计项目26个。全年完成审计项目26个，查出违规金额214.66万元，管理不规范金额41911.53万元，审计发现问题216个，提出审计建议84条，出具审计决定书2份，移送问题线索5条，上报审计专报6份。

2. 全面完成上级审计项目。一是完成全省生态保护与修复相关资金专项审计调查，重点关注财政、环保、国土、水务、林业等5个部门，涉及中央及省级林业草原生态保护恢复、中小河流治理资金11453.20万元，发现“水土保持资金结余”等4个问题。二是完成县民政局老有所养政策落实及资金管理使用专项审计，发现政策落实不到位等3个问题，提出建议3条。三是完成全县工程建设项目招标投标管理情况专项审计，审计调查28家单位的226个项目，涉及金额42.06亿元，共发现6大类问题，移送问题线索4条，收缴罚没资金89.82万元。四是抽调4名审计业务骨干先后参与省审计厅组织的农村商业银行审计以及防洪减灾重点工程审计项目。

（三）以铸造铁军为目标，凝心聚力呈现新气象

结合省厅“五师”培养方案，夯实人才队伍建设，以专业化素质培养为主攻方向，调整优化监督管理和培养教育方式，加强实践锻炼和专业训练，着力锤炼作风、提升素质，促进审计队伍整体能力的提升。

一是强化审计人员信息化建设。坚持科技强审，推动“金审工程”三期项目建设应用，提升审计人员信息化审计能力。连续三年围绕大数据审计的案例文章《人社部门数据分析审计思路》《惠民一卡通数据在乡镇审计中的应用》《大数据审计助力乡村振兴战略实施的问题与对策》都荣登《安徽审计》杂志。推动“金审工程”三期项目建设应用，派员参加省厅举办的全省审计机关大数据审计技能竞赛，提升审计人员信息化审计能力，更好的推进审计事业长远发展。

二是抓好审计人员能力锻炼。采取以老带新、新老互补等“传帮带”方式，统筹推进审计干部教育培养，组织审计人员先后参加省厅、市局视频学习培训76人次；采取“走出去”、“实践学”等方式，派员分别参与市委县委巡察，派员参与省市审计项目，注重在一线磨炼锤打年轻审计干部。

三是注重廉政教育。在加强廉政建设和作风建设上见行动、求实效，召开党风廉政建设专题会2次，围绕党纪教育等内容开展专题研讨4次，开展廉政警示教育11次，观看教育纪录片3次，党组书记上专题党课2次。组织党员赴舒城县新四军第四支队司令部和政治部旧址接受廉政教育，重温入党誓词，不断强化党员干部内在动力，增强责任感和使命感，促进工作更上新台阶。对审计干部严格管理、严格教育、严格监督，深入学习审计“八不准”工作纪律，开展廉政警示谈话、签订廉洁从审承诺书等，强化审计人员廉洁从审意识，夯实廉政风险防控的思想根基。加强监督执纪问责，突出重点岗位、关键环节，强化审计现场廉政监督，强化对审计权力运行的制约，加强对作风纪律监督检查，切实促进机关纪律作风持续向上向好。

二、存在的问题和2025年工作安排

2024年虽然取得了可喜的成绩，但仍然存在一些问题和不足。比如，做实研究性审计的具体举措不够全面精准，优秀审计项目数量不多、层次不高等。2025年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要论述，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局对审计工作提出的新任务新要求，聚集中央重大政策措施贯彻落实，聚焦公共资金安全、保障改善民生、领导干部履行经济责任等重点领域，依法全面履行审计监督职责，做好常态化“经济体检”工作。