安徽优嘉百味食品有限公司
社会责任报告

一、公司管理制度

良好的公司管理是企业实现可持续发展的内在动力。公司自成立以来把公司治理与生产经营工作有效结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律法规的要求，建立现代企业管理制度，完善法人治理结构，规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

安徽优嘉百味食品有限公司，位于安徽省六安市霍山县经济开发区安园大道与纬一路交口，是一家专为城区中小学和幼儿园配送早中餐的餐饮服务企业。注册资金伍佰陆拾柒万元，公司地理位置优越，自然环境良好。占地面积7000㎡，建筑面积2000㎡，现有员工32人，服务于城区五所幼儿园和四所小学、三所校外教育辅导机构部分学生约2800师生。公司自2017年7月成立以来，在县委、县政府的领导下，在县教育局和县市场监管部门的大力支持和监督下，秉承“绿色、营养、安全、优质”的理念，严格按照国家对餐饮行业的规范要求，牢牢把好人员管控，食材采购，快速检测，洗净切配，精心烹饪，及时留样，按时配送，清洗消毒到校八关，确保师生按点用餐，放心用餐。为提升配餐质量，公司严格按食品操作规范要求招聘员工、专家培训、定期讲座、随时考核等方面着力提升员工综合素质和技能。近几年的经营和经历，不仅为师生提供了可口、安全的饭菜，解决了部分家长的后顾之忧，受到了师生和家长的好评，而且也为公司积累了宝贵的经验，培养了一批技术骨干，为公司发展奠定了坚实的基础。

公司将以一流的管理，一流的质量，一流的服务为目标，内强素质，外树形象，确保所配餐师生在校用餐安全，让家长放心，让社会满意。为霍山教育的健康发展做出公司应有的贡献。

三、人才管理

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，公司组织实施各类在岗培训公司。司大胆使用人才，近年来，已有多名人员走上中层管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中也非常重视关心员工生活和思想。

四、环境保护

公司将环境保护作为可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环境管理纳入公司的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传。提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

公司采用扁平化的组织结构对工作和职位进行设计与管理，以减少沟通层次，同时通过跨部门的管理团队促进各部门之间的横向沟通及协作配合，减少部门壁垒 ，从而加强了公司内部的合作，调动员工的主动性和积极性，促进公司的授权、创新。为提高公司的价值和竞争优势，实现员工绩效的持续改善，使员工现有的能力得到提高，正确评价全体员工的工作业绩，调动员工积极性，公司全面推广和使用了“关键绩效指标（KPI）系统”，使公司、部门、个人的工作目标能紧密联系，部门目标明确，个人工作有重点，公司的目标得以圆满完成。通过该系统对员工的绩效进行正确的评价，而且每月的绩效评价结果都能及时反馈给员工，或通过绩效面谈等形式能与员工进行很好地沟通。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入信息化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统、实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

安徽优嘉百味食品有限公司   

2024年04月29日