中共国家税务总局霍山县税务局委员会关于2022年工作总结和2023年工作打算的报告

2022年，国家税务总局霍山县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，坚决落实县委县政府和省市局部署要求，深入推进全面从严治党，狠抓税源建设，焕发队伍活力，提升征管效能，优化营商环境，各项工作均交出满意答卷。

一、2022年工作情况

（一）加强政治建设，党建引领提站位

一是政治属性更加凸显。全面落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”制度要求，把党的政治建设摆在首位，不断强化政治机关意识教育。今年以来，党委会“第一议题”学习21次，各党支部、青年理论学习小组和青税学堂，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神列为必学内容，每月开展学习、常态化开展研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是组织生活更加严肃。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，加强对支部组织生活会的指导督促，今年以来党委书记带头讲党课1次，党委班子成员给联系支部讲党课4次，深入基层支部给予工作指导8次。三是专题教育更加扎实。开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，统一发放学习资料，专题教育期间，各支部交流研讨40余次，共计撰写心得体会65篇。四是巡视整改更加彻底。召开省委巡视整改专题民主生活会，党委班子对照五大方面深入剖析问题，查找问题根源，明确整改措施，为进一步做好巡视整改工作打下了坚实基础。

（二）坚持量质齐升，依法征税聚财力

坚持组织收入原则，紧盯组织收入目标，确保“应收尽收”。组建税费分析团队，建立一体化税源建设长效机制，开展重点税源调查，动态跟踪重点税源生产经营和税源变化，强化税收分析预测，深挖经济增长点。围绕减税降费政策效应、经济税源现状等开展调研分析并撰写送阅材料，多期送阅材料获得县委县政府主要领导肯定性批示。

（三）助力企业纾困，企业负担再减轻

结合全省税务系统“五个专项行动”，坚持问题导向、目标导向，持续深入开展税务系统“万名税干进万企”主题活动，统筹做好疫情防控和服务经济发展工作，认真查找政策执行中的短板弱项，积极采取有效改进措施，通过线上辅导、实地走访等方式，对税费优惠政策进行精准辅导，优化简化办税流程，做到政策宣传、办税辅导、退税落实各步骤环环相扣，确保减税降费政策精准落地。

（四）优化营商环境，便民办税保服务

一是持续加强培训辅导。坚持“全面覆盖”与“精准滴灌”相结合，利用税企直联互动平台、微信群、进厂入企宣讲等多种形式广泛开展政策辅导。今年以来，通过税企直联互动平台面向纳税人缴费人精准推送37652人次。截止到目前，霍山县税务局培训、宣讲组合式税费支持政策特别是大规模增值税留抵退税政策共78次数。其中，包括系统内28次、系统外50次、线上39场次、线下39次。二是持续优化办税流程。严格落实“最多跑一次”、首问责任、一次性告知、言行规范等基础服务制度。明确容缺办理事项，扩大涉税资料由事前报送改为留存备查范围。全面推行税务证明事项告知承诺制，减少资料报送。进一步压缩税务部门审核增值税留抵退税、入库减免退抵税、误收多缴退抵税平均办理时长。将正常出口退税的平均办理时长保持在3个工作日以内。

（五）推进队伍建设，迸发干部新活力

一是抓干部选拔任用工作。坚持实干担当选人用人导向，拟在年底前完成选拔任用正股级干部6人，副股级干部6名。调任5名优秀基层年轻干部充实到县局机关股室，加强青年干部锻炼培养。二是抓干部队伍建设工作。建立优秀年轻干部培养管理台账，落实“导师制”，推进年轻干部成长成材。优化完善绩效管理和数字人事工作，推进公务员绩效管理。发挥群团组织作用，选树先进典型，引领系统向上向好。成立青税学堂，建立“职工之家”“职工书屋”，培养干部职工健康情趣爱好。三是抓职级晋升工作。在充分调研、多方论证，准确分析数据的基础上，共完成市管干部24人次晋升，县管干部6人次晋升。

与此同时，其他各项工作也取得了较好成绩。2021年霍山县税务局先后荣获了“全市扶残助残成绩突出集体”、2021年度先进集体、2021年度县直机关党建工作和“创特色，争先进”活动考评结果优秀单位、服务工业民营经济先进单位、第十一届六安市文明单位等荣誉称号，霍山县税务局工会委员会荣获全县工会工作先进集体荣誉称号。

二、存在问题

一是在抓政治学习方面还存在差距，常规化的学习多，带着问题组织专题研讨学习少，通过学习解决实际问题方面做得还不够。二是组织收入工作面临减税降费、经济下行、政府预期、地方财政需求等多重压力。三是在抓服务方面还存在差距，服务意识、方法和措施不能有效满足纳税人缴费人多元化、个性化需求。四是在抓干部队伍管理方面还存在差距，干部年龄知识结构不优、人力资源配置不合理、职级晋升受堵等问题比较突出。

三、2023年工作打算

2023年，霍山县税务局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，认真落实县委县政府和上级局要求，深化全面从严治党和风险防控，攻坚克难、砥砺奋进，为霍山经济高质量发展贡献税务力量。

一是从严从实，进一步提升党建工作水平。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实把思想和行动统一到党的二十大的重要要求和重大部署上来。利用党委学习、党支部“三会一课”等学习载体，多层次多角度多形式开展学习，将学习党的二十大精神与税务工作实际紧密结合，把学习成果转化为推动霍山税务工作高质量发展的强大动力。

二是凝心聚力，进一步服务地方经济发展。严格落实组织收入原则，坚决不收“过头税费”，坚持税费皆重，做到税费同征同管同服务，积极向党委政府进行沟通汇报，共同做好组织收入工作，确保完成预算确定的税费收入任务。进一步提高认识、提升站位，充分分析组织收入工作中的各项影响因素，对全县收入情况进行科学预测，高质量服务党政领导决策。

三是直达快享，进一步落实减税降费政策。不折不扣落实好组合式税费支持政策，统筹处理“减”和“收”的关系。继续抓实抓细各项税费优惠政策，持续发挥减税降费对减轻企业负担、激发市场活力、促进经济发展的重要作用。采取更加有效的服务举措便利纳税人和缴费人享受优惠，确保应减尽减、应缓尽缓、应退尽退。

四是服务为先，进一步优化税收营商环境。进一步开展服务效能提升行动和便民春风行动，落实落细各项税收优惠政策，优化纳税服务。以深化税收领域的“放管服”改革、优化税收营商环境为抓手，回应纳税人和缴费人的所需所急所盼，持续推进办税便利化，构建更加惠企便民的服务格局，实现纳税人满意度的大幅提升。

五是严管厚爱，进一步打造税务人才队伍。把干部人事政策落实落细、用好用活，优化系统人力资源配置，加强年轻干部锻炼培养，推进干部队伍梯次发展。抓好个人绩效管理和干部教育培训，提升制度执行力和干部职工履职尽责能力。坚持干事创业导向，稳妥推进职级晋升工作。