霍山县税务局2023年度工作总结

      2023年，国家税务总局霍山县税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实省市局和县委、县政府部署要求，扎实开展主题教育，全力组织税费收入，全面落实减税降费政策，持续优化营商环境，不断深化税收征管改革，各项重点工作运行良好。

一、凝心聚力抓党建、促引领

（一）扎实开展主题教育。第一时间传达总局、省局、市局动员会精神，研究成立县局主题教育领导小组及办公室，建立健全领导机制。充分发挥党委班子“头雁”作用，通过党委会、党委理论学习中心组（扩大）学习会带动党员干部多思多学多悟。以推进“政治机关建设”，新时代”枫桥式税务分局建设和“领导干部走流程”活动为抓手，通过主题教育凝聚全局合力，推进税收现代化建设、服务高质量发展。   

（二）巩固政治机关建设。按照霍山县税务局政治机关建设时间表路线图及量化任务清单安排，序时完成4类主体88项具体工作任务及量化要求。严格落实“三会一课”和主题党日活动制度，严格落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险。严明政治纪律和政治规矩，深入开展“转作风 强责任 敢担当 夯基础”专项行动。加强基层党组织建设，建立支部品牌12个。积极开展文明创建，荣获“全国职工书屋”示范点称号。

二、齐心协力抓主责，促发展

（一）科学组织税费收入。2023年，我局坚持组织收入原则不动摇，累计组织各项税费收入51.02亿元。

   （二）主动出击堵塞漏洞。2023年，我局通过税务稽查联动、企业自查，针对多个系统风险疑点，主动出击、积极开展税收风险应对，确保应收尽收。

   （三）服务党委政府决策。为县委、委政府决策提供有价值、有特色的税收分析8篇，为地方经济税收发展提供了高质量的监测分析和决策参考。

三、竭尽全力激活力、增动能

   （一）各项税费优惠政策落实落细。2023年，霍山县税务局共计减免税费11.13亿元，为同口径税费收入的21.8%。税收收入减免10.94亿元，非税收入减免1872万元。

   （二）不断加强各税种管理。按时按质完成2022年度5539户企业所得税汇缴工作。完成个人所得税经营所得、综合所得汇算清缴工作，经营所得汇算申报完成率100%,综合所得退税申报完成率96.20%、补税申报完成率98.30%，均完成省市局目标要求。推进个人所得税专项附加扣除整改工作，针对虚假填报“卫生专业技术资格”“教师资格”“超比例享受”等数据，通过发送整改提示提醒短信、电话解答、线上回复等多种方式推进整改。深入推进土地增值税项目管理，全年共清算审核6个项目。开展全税种管理风险排查专项行动和农产品、建筑、成品油加油站、道路运输、金银首饰等行业增值税发票风险管理排查。

四、持续发力抓改革、促创新

  （一）着力提升征管质量。召开2023年度《意见》任务分解会议，梳理了总局、省局出台措施文件清单，将37项任务清单和20项创新项目清单任务分解至各股室。分析整改5C5R征管质量指标，及时召开全县5C5R征管质量指标分析通报和整改会议。围绕征管“三率”抓征管基础，建立征管质量监控联络员制度。对纳税人开展“一对一”政策推送和“点对点”辅导提醒，开展新电局双轨验证测试。通过确定核心人员、以测代训、滚动参与的方式，让全局税务人员尽快掌握新电子税局知识技能。

  （二）持续优化营商环境。结合“便民办税春风行动”、“个体工商户服务月”、“万名税干访民企”等活动的开展，进一步优化税收营商环境。设置“简事快办”特色窗口，设立税费服务运营中心，实现了“送、问、办、询、评”集约处理服务模式，依托云计算、人工智能等技术，构建“精准推送、智能交互、办问协同、全程互动”征纳互动服务模式，落实税费诉求“一口收办”工作机制。大力拓展“非接触式办税”，我县月均纳税人网上申报率99.08%，常办业务发票领用、专票代开、一般纳税人登记、三方协议等网办率98.77%。

  （三）强化税费皆重意识。稳妥有序做好优化调整社保费申报缴费工作，安排业务骨干持续开展全流程业务测试和模拟演练，对全县130余户规模企业、140余户行政事业以及迎驾等多个大型集团企业，面对面开展电子税务局、社保费管理客户端业务操作培训。探索推广城镇垃圾处理费、社会保险费“非接触式”缴费服务，引导和辅导缴费人通过“掌上办”渠道进行缴费。

五、量时度力化风险、强防控

  （一）税费风险管理再强化。对金三系统疑点、一户式2.0政策落实网格化提醒任务、数电类提醒事项、实时（安徽）风险管理系统、自然人电子税务局异议申诉、省局下发疑点等实行闭环处理，开展税费数据查询权限和留痕管理专项检查。对辖区内十六户重点税源企业开展“风险服务进千企”活动，目前全面完成企业走访工作，宣传优惠政策64条、提醒涉税风险事项32条、供应链查询系统匹配上下游信息86条。组织“税智撑”平台培训，稳步推进“数电票”风险防控工作，加强农产品收购发票风险管理。

 （二）税务执法方式再优化。夯实税收执法基础，落实各项税费优惠政策，统筹推进三项制度，今年以来共公示行政执法信息1034条。对县局提供外部数据进行审核，对接市中院、县法院、县公安局、县检察院等部门提供数据共18批，涉及36户次。落实好说理式执法，共制作说理式文书110份。落实税务执法“四个有人管”风险防控试点工作，成立专班，梳理目录，进一步夯实税务系统内部控制建设。

六、不遗余力抓内控、促稳定

  （一）持续推进政治监督。聚焦主题教育、贯彻落实党的二十大精神、落实管党治党政治责任、税费政策落实、优化营商环境等开展“一季度一督查”，2023年，共开展了4次督查，对监督检查中发现的问题制作了检查工作底稿及时与相关负责人进行沟通反馈，督促整改。

  （二）持续推进监督体系系统集成。党委与党委纪检组定期开展专题会商，推动“两个责任”同向发力。按月度下发纪检学习内容清单，要求支部纪检委员严格贯彻落实“纪检委员时间”制度。

  （三）持续推进作风建设和纪律建设。开展“601”专案专项整治、纠治酒驾醉驾专题教育、违规吃喝专项整治、紧盯关键时间节点开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况监督检查。加强考勤、日常作风纪律、节假日遵规守纪等方面监督，进一步严明工作纪律、工作作风。

  （四）持续推进“三不腐”。严格执行请示汇报制度、配合市局开展案件查办工作，深化以案促改以案促治，加强税务廉洁文化建设。开展纪检干部队伍教育整顿，提升纪检干部监督执纪工作水平。

七、用情用力抓队伍、促提升

  （一）着力培养选拔干部。按照市局指导精神，准确研判系统股级干部和职级干部晋升比例，组织开展职级晋升工作。围绕税务人员成长规律、税收风险防范规律、税收经济管理规律，深入开展重点岗位人员轮岗交流工作。

  （二）是不断完善教育培训。年初制定具有针对性的干部教育培训计划，配合省市局做好新录用公务员初任培训工作、2021年度录用公务员执法资格考前培训工作。扎实推动“岗位大练兵、业务大比武”活动。重视学习兴税网络教育培训，做好日常培训工作。利用“青税学堂”，邀请系统内骨干、系统外专家讲授课程，为干部提供丰富多彩、贴近实际的课程。

  （三）深化内部管理增效。做好“数字人事”日常维护、指标编制解读等工作，加强对离退休干部的管理与关爱，通过开展支部会议、主题党日活动等方式，不断强化离退休干部党性修养。规范全局职工干部工资、津补贴等政策规范执行。配合市局整理归档历年档案，严格出入境备案管理、细致安排职工体检。