解读 《关于推进“人才强县”战略的实施意见》

发布单位：霍山县人社局

发布人（解读人）：县人社局副局长  廖家武

主持人：县人社局就业促进和失业保险股负责人  饶大卫

发布地点：县人社局视频会议室

发布时间：2023年2月1日

各位来宾、新闻界的各位朋友们：

大家好！欢迎各位出席今天的新闻发布会，首先感谢大家对我县人社事业给予的关注与支持。下面，我就2022年县委、县政府出台的《关于推进“人才强县”战略的实施意见》文件进行政策解读。

一、高层次人才分为哪几类？

高层次人才分为ABCD类，A类：中国科学院、中国工程院院士，中国社会科学院学部委员；国家最高科学技术奖获得者；世界500强企业高级经营管理人才（职业经理人）；总投资超500亿元工业项目、产值超500亿元工业企业高级经营管理人才（职业经理人）。

B类：国家科学技术进步奖二等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；中国500强企业高级经营管理人才（职业经理人）；总投资超200亿元工业项目、产值超200亿元工业企业高级经营管理人才（职业经理人）。

C类：具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才；国家科学技术进步奖三等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（主要完成人）；国家级技能大师工作室领衔人；中国民营企业500强高级经营管理人才（职业经理人）；总投资超100亿元工业项目、产值超100亿元工业企业高级经营管理人才（职业经理人）。

D类：具有我市紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者（主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才（职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；总投资超50亿元工业项目、产值超50亿元工业企业、上市公司、国家级专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才（职业经理人）

二、高层次人才可在住房保障上享受哪些人才优惠政策？

我县重点产业企业引进的高层次人才，在我县购买首套新建商品住房的，可享受20-200万元补贴，分三年发放；选择租住商品房的，可分别享受1000--3000元的租房补贴，补贴期限5年；在重点产业企业工作的，每人每月分别可享受3000--20000元的生活补贴，补贴期限5年。

三、高学历、高技能等各类人才在霍山就业创业有哪些优惠政策？

（一）人才安家补贴：在我县就业创业的博士研究生（或正高级职称）、硕士研究生（或副高级职称）、本科学历（或中级职称）、高职院校或其它院校专科、中等职业学校和技工院校毕业生购置首套新建商品住房，对符合条件的，分别给予15万、10万、6万、5万元、3万元一次性安家补贴；在我县稳定就业的专业技术人才和取得国家五级及以上技能等级证书的技能人才，购置首套新建商品住房的，给予5万元一次性安家补贴；鼓励各类人员在县域稳定就业创业，与县内企业签订一年以上劳动合同且连续缴纳社会保险费半年以上或自主创业的连续缴纳社会保险费半年以上的人员，在县城范围内购买首套新建商品住房的，给予2万元购房补贴；

（二）租房补贴：全日制研究生毕业生、全日制高校本科毕业生、本科以下毕业生及对应层次的紧缺人才租赁住房的，与企业签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，分别补贴租金每人每月1000元、800元、500元，补贴年限不超过3年。

（三）就业见习：毕业2年内的全日制高校毕业生在我县企业参加为期3-12个月就业见习的，按照每人每月不低于 2000 元的标准发放基本生活补贴；其中就业补助资金按照每人每月 1400 元标准给予见习单位补贴。

（四）创业担保贷款：对各类人才在我县自主创业符合条件的，给予最高20万元的创业担保贷款和最长2年的财政贴息。

（五）一次性创业补贴：对各类人才返乡创业从事个体经营或创办企业，符合条件的，按规定给予一次性创业补贴。

四、企业、职业院校、人力资源服务机构推荐引进各类人才有哪些优惠政策？

（一）企业：引进博士、急需紧缺硕士和高技能人才，每引进 1 名给予 5000-10000 元，每户企业最高奖励 10 万元。

（二）人力资源服务机构：每引进 1 名高校、中等职业学校、技工院校毕业生、中级职称或技师及以上人才以及

急需紧缺人才给予 500-10000 元的一次性就业服务补贴。

（三）高校：高等学校、中等职业院校、技工院校组织当年度毕业生在霍山企业就业的，每人按照 600-2000 元标准，给予学校一次性就业服务补贴。

五、高技能人才培养方面有些优惠政策？

（一）高技能人才奖励：对获得“中华技能奖”“全国技术能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大奖”“六安市技术能手”等荣誉称号的专业技术人才，按照等级给予 2000-150000 元不等的一次性奖励。

（二）技能提升培训奖励：企业开展在职职工技能提升培训的，按高级技师 5000 元/人、技师 3500 元/人、高级工 2000 元/人、中级工 1500 元/人的标准给予培养单位或职工个人研修提升补贴。

六、各类人才在教育、医疗、就业等方面优惠政策？

（一）子女入学政策：对来霍山就业创业的重点产业高层次人才和急需紧缺人才，其适龄子女接受义务教育的，可由教育主管部门统筹安排到就业所在地的同类同级别学校 就 读

（二）人才配偶子女就业：对来霍山就业创业的重点产业高层次人才和急需紧缺人才，其配偶、子女如有愿意来我市就业的，由人力人社部门优先推荐就业岗位或者按照原性质给予对口安排。

（三）就医、社保、落户、出行便利服务：开设高层次人才就医绿色通道；协调优先办理社保和落户，便民交通卡。

最后，衷心感谢各位来宾和新闻界的朋友们今天来参加政策新闻发布会，感谢大家关注、支持霍山县招才引智工作。我也希望在座各位朋友能够加大宣传，提高政策知晓度，为我县招才引智工作营造良好氛围。谢谢大家！